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株式会社ワーロンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
とったほうがいい資格やキャリアアップなど、事務職に関してはないです。事務職は事務職、サポートという扱いで、成長や活躍の期待は感じませんでした。マニュアル通りにやっていればいいので楽です。自分で工夫をしたい人や色々考えるのが好きな、仕事にたいしてやる気のある人は逆につらいと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
働きがい:気になる点は「責任の重大さ」と「覚えることの多さ」です。少数精鋭で業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
教育・研修:現在、総務部メンバーは3名。人数が少ないため、お互いの業務を協力し合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自社カタログをアポイントをとれた企業に渡しに行く(同時に商品説明)仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】総務の方もとてもしっかりしていて、安心して
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2.7
大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目4-14
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】ショートインターバルで突き... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座5丁目12-8王子ホールディングス1号館 5F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:色々な部署があるのでコミュニケーションの強化には向いている、... 続きを見る
3.3
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング 17F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【働きやすい環境か】人柄が良く面倒見のいい人が多いため、非常... 続きを見る
4.6
大阪府大阪市城東区鴫野東3丁目28-12
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:少人数の為、不明な点やトラブル等生じた際も一団となり解決しよ... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区新栄1丁目47-3
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:「仕事のやりがい」にも関連しますが、入社当初と比べ人間的な成... 続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内2丁目2-2丸の内三井ビル 4F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:厳しいが故に忍耐力や我慢する力がつきます。働きがい:周りが助... 続きを見る
3.1
東京都文京区本郷2丁目3-9ツインビュー御茶の水 2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジできない環境 役... 続きを見る
3.0
東京都板橋区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:公的資格を取るための研修は整っており、会社負担もしてくれます... 続きを見る
2.6
兵庫県伊丹市東有岡5丁目33
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:フォークリフト運転免許やボイラー技士、簿記などの資格取得の支... 続きを見る
3.1
東京都中央区新川14-1住友不動産六甲ビル 3階
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:課題を解決することが目標設定にくみこまれているので、達成する... 続きを見る

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