回答者： 男性/ 理事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進本部/ 主査
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1450万円 | 80万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 1450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
年収・給与の満足点:
安定しているので、安心感が大きい。評価による金額差があまり出ないのも一因かと思う。
年収・給与の改善点:
業務の多様化、グループ外の売上の増加と共に成果主義が導入されていくと考える。社員の理解と共に，定着する事が将来の課題であり期待だ。
安定しているので、安心感が大きい。評価による金額差があまり出ないのも一因かと思う。
年収・給与の改善点:
業務の多様化、グループ外の売上の増加と共に成果主義が導入されていくと考える。社員の理解と共に，定着する事が将来の課題であり期待だ。