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名鉄観光サービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:15年以上前は、女性が長く働ける環境だったか疑問に思うところは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:営業職では、子育てしながらの自担勤務などは難しいと感じざるをえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部/ 次長

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:以前は女性管理職は数えるほどしかいませんでしたが、ここ数年一気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州営業本部/ 営業掛

2.4
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象がありますが、若手は女性が活躍しており
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回答者: 女性/ 本社事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 書記

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:まぁまぁ働きやすいとお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:サポートが手厚いの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:働ける環境は整っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:社員・派遣も合わせて女性社員が多いです。お子さんがいる女性が働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:育休や時短制度がしっかりしている一方で、女性の管理職はほとんど
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回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:女性が結婚してからこの業務量をフルに行うと正直子育てどころでは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:事務になれば結婚、育休後も働けると思うし、実際に働いている人も
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性の意見は通りやすいです。また、産後復帰しても少ない業務だけ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:内勤であれば、働きやすさはあると思いますが、営業だと女性は働き
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:復帰される方もいるためなんとも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
女性の働きやすさ:上司はほとんど男性で、結婚するとやめる女性が圧倒的に多かった。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:産休は普通に取れるかと。 時短の主婦さんもいました。ただ営業と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。ライフワークの変化に対応してもらえる為、長く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:産休育休もいたが、他の人に残業代が支払われないのにも関わらず、
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:10年前は産休、育休を利用して復帰する女性はほとんどいなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:旧態依然とし体育会系の社風のため、女性が働きやすいという印象は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたと思いますただしそれはノルマを達成した成果だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:若いうちはいいと思います。ただ、子育て世代となると両立は難しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
女性の働きやすさ:ここ数十年でIT化が進み来客数が少ない為、今は土日休みの支店が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:当時男女雇用機会均等が始まったばかりでしたが、男性よりも
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:出産や育休には理解のある会社です。時短の働き方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。育休後復帰して、時短で働いている方が... 続きを見る
3.3
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2.7
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。特に個人旅行、手配の部署であれば、一生... 続きを見る

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