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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:「愛と正義」を社訓に掲げています。 愛と正義の考えをを広く社員に広げる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社自体はNTT・KDDIに強いつながりがある(実績的に)ので安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修は一ヶ月程度ありますが放置の時間も多く何をするわけでもなかっ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:休日は特別多くもなく、少なくもなく…といった感じでしょうか。
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性が多く代表も女性なので、割と働きやすい環境だと思います。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月19日
成長性・将来性:新しいことに次々チャレンジしている 企業として生き残るためには必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まず、配属先の時点でうやむやにされ交通費もうやむやにされ、退職金も出な
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はかなり少ないです。ボーナスも月給の半額程です。リーダーなどの役職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は少ないとは思うが、新卒の立場なら平均だと思う。2年目以降は不明。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
福利厚生:特に良い点が見当たらない。とりたてて他の会社に勝る点はないと思われる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は整っておりますが、実際有給はほぼ使えません。 また営業は休みに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業ができない分帰るエレベーターが重なります。そのため、大渋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業ということでやはりやりがいは契約を頂いた時になります。しかしコール
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:新卒は入社前研修や定期的な研修があり、比較的力を入れて行われている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低い。インセンティブも入社時の説明からコロコロ変わり、売上目標
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の知識不足もあるが、IT系を強く推しているが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:研修の内容がかたよっていることがあるため、見方によっては他社では通用
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:当時本社の営業には女性がいなかった。しかしあまり男女で差はない
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回答者: 男性/ ソリューション営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス開発G/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:インハウスデザイナーとして入社したにもかかわらず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
働きがい:会社に対してのやりがいを感じたことはなかったが、人はよかったためプライ
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回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム本部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な技術を習得できるかと思いましたが、継承体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:住宅補助はあるが僅か退職金はないオフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
新規事業への取り組み:太陽光発電は比較的成功してると思いますが、女性が多い会社の
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
組織体制・コミュニケーション:社内でのコミュニケーションは活発で、人間関係が原因
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】小さな会社で、いつの間に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている方が今まで一人もいないこと。管理側はこれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:みなし残業制になります。新人、ヒラ社員は月10時間、リーダーで月25時
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:社長が女性ということもあって、管理職は女性も多くいる。そこは実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:自分の希望する日に休みが取りづらく、会社以外の人と遊びに行く日
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:法人担当の営業の場合は土日は休めますが、コールセンターでは完
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回答者: 女性/ テレコミュニケーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは感じませんでした。バリバリ営業を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】本流とは違う事業部だっ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:研修はめちゃくちゃ多い。新人研修はみんなで出し物をしないとい
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:社宅があったオフィス環境:本社の立地
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ テレコミュニケーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果に応じて支給評価制度:なかなか昇
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