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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:
最近、社内で資格取得制度が始まったが、基本的な資格が多い。中にはメンタルヘルスの資格も含まれる。

働きがい:
社内的にお客様の為に働く意識が強い。お客様が困っているから、お客様が喜んでくれるから、お客様が頼りにしてくれるからと一人称が自分以外になることが多い。
相手の為に何が出来るかを考え、実行する力は身に付いたと感じる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:社内の立ち位置で求められる資格が変わる。研修手当が期限付きで

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム本部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:工事部に関しては電気通信配線や電話配線を行います。で

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム本部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:一応資格手当が出ますが、高いとは言えません。一般的な研修はあ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:フィールドエンジニアとして未経験からでも活躍でき自己成長はで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、ITパスポートは該当。働きがい:ルート営

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回答者：男性/ ソリューション営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス開発G/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなく、将来的な目標がなく、成長は難しい環境です

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

働きがい:会社に対してのやりがいを感じたことはなかったが、人はよかったためプライ

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:研修はめちゃくちゃ多い。新人研修はみんなで出し物をしないとい

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:ここで二年働きましたがあるものはありません。エンジニアとして

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月03日

働きがい:チーム制で仕事をしていくのが私は合っていたように思います。新人の頃も、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様に喜んでいただけたときは本当に嬉しいですし、契

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：新卒は入社前研修や定期的な研修があり、比較的力を入れて行われている。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：研修の内容がかたよっていることがあるため、見方によっては他社では通用

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：コールセンター業務なので、申込みを受けたときくらいしかやりがいは感じら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】数字が達成できればやりがいになります。どんな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】男性と女性の割合が5:5で、部署によっては、ほぼ女

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】幹部連中、役職が定着率90%の為役職者になるのは厳しい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】自分の得意分野が生かせます！イケメン、美人は優遇。

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:常に数字を追う。キャンペーンなど時々開催されていて楽しかった

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがい:当時は古いタイプの営業スタイルであったので、新卒で入社した場合はそのス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業ということでやはりやりがいは契約を頂いた時になります。しかしコール

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回答者：女性/ テレコミュニケーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:営業のスキルや忍耐力をつけたい人には、とてもいい会社だと思い

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:上司に従い評価をあげる。こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】マニュアルが決められているので個人裁量範囲は狭い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成績がチームの成績になるため、チームよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この会社の社訓は「愛と正義」なのですが、「よくもまあ・・・」と苦笑せざ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ある程度、認められると自発的に新しく何かをする事もでき、やりがいを実感

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社した場合、研修は割としっかり行う。社内の雰囲気はよく、上司

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修は新卒採用で一ヶ月半程。時間をかけて少しず

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属される部署によって大きく変わる。・コールセンターであれば、電話の受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修は一ヶ月程度ありますが放置の時間も多く何をするわけでもなかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まず、配属先の時点でうやむやにされ交通費もうやむやにされ、退職金も出な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】年に１、２回。考え方や

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会社名	株式会社アイテム
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.i-tem.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区新町１丁目３３－２３アイテム本社ビル

従業員数	340名
設立年	1989年
資本金	60百万円
代表者	松井里子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は一度だけ手当が出たが、その後はでない。初期研修は入社時... (続きを見る)

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