口コミ投稿日:2022年11月04日
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
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3.2
東京都立川市曙町2丁目8-3新鈴春ビル 6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:常に悪い時でも挑戦する姿勢は良いが。下から見ても疑問な点があ...
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2.8
東京都中央区京橋2丁目2-8明治屋京橋ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き会社。他の会社と比べても競争意識やガツガツした雰囲気...
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2.9
東京都武蔵野市西久保1丁目25-8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司のエリアマネージャー次第でエリアの店舗の...
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3.5
大阪府吹田市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。受け身の姿勢では挑戦する機会は与えら...
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2.8
東京都国分寺市本町4丁目12-1山金・国分寺ビル B1F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 酒/ 主任
企業カルチャー・社風:やりたい商品、レイアウト等は基本現場に任されるが、事業部の売...
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3.3
青森県青森市大字石江字三好130-1カブセンター西青森店 2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係あまりない。意見を言いやすい。組織体制・コミュニケー...
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3.2
福岡県福岡市博多区大井2丁目3-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:イオングループなので企業理念や社則、食品を扱うので衛生面は厳...
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3.4
東京都千代田区二番町8番地8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士が仲良く、アットホームな雰囲気。普段...
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3.6
兵庫県加古川市加古川町備後358-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オリックスが株主になってからはオーナー企業では特徴的なワンマ...
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2.8
東京都港区新橋1丁目18-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ
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株式会社アオキーズ・コーポレーションのカテゴリ別口コミ(45件)
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- MGR 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月21日
- マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月13日
- 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年11月13日
- 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月04日
- 店舗運営 / エリアマネージャー / エリアマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1チーム3~5店舗のチーム制で、チームリーダーに下に店長と店長代理がいます。チーム間で目標の売上を目指したり、人員の調整をしたり、足りない食材を分け合ったり、困ったことを解決したりと一丸になって業務に取り組みます。このチーム間の団結力は強く、コミュニケーションがとりやすい環境です。特に新人店長のサポートは皆で行う体制になっているのはいいところです。私は後輩から頼られるのがうれしく、自分の居場所を実感できる瞬間でもあります。