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株式会社三和システムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
324万円250~550万円11

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収324万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数11

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
302万円
(平均年齢30.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢49.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社三和システムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給はありますが最近になって賞与は
一定の実績をおさめたスタッフのみ賞与ありの時があります。毎回ではないです。

評価制度:
実績を出せれば昇進できますが人柄なども見られています。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年なんらかの形で昇給のチャンスは与えてもらえる。ここまで10年近く減
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:横のつながりが強く、先輩達もとても優しいから楽しく仕事ができる。他県に
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB 22F
その他・その他
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的に基本給は安いと考えて良い。残業で稼ぐか裁量勤務である... 続きを見る
1.9
東京都千代田区麹町110-11麹町広洋ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与が無い代わりに、月々の達成... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区渋谷1丁目23-20松本ビル3階
その他・その他
回答者: 男性/ イベント制作・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:実績だけでなく、掃除や社内業務など目に見えにくい部分も正当に... 続きを見る
3.6
東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル7F・11F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与はありません。3ヶ月おきに個人の実績に応じて給与が... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号明治安田生命大阪御堂筋ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:基本給、賞与、昇給、全てにおいて低いです。残業代も5分単位で... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田司町2丁目2-13クリエイト本社ビル
その他・その他
3.1
東京都大田区
その他・その他
3.7
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 18F
その他・その他
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライター
給与制度:賞与は年2回あります。対象になるのは研修卒業から半年後ですが... 続きを見る
3.0
東京都中央区八丁堀4丁目8-2いちご桜橋ビル 3F
その他・その他
3.0
東京都江東区青海2丁目7-4the SOHO 302
その他・その他
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:会社の成果無しに給与が支払うことはできないという考え方なので... 続きを見る

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