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東海労働金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:
非営利組織とはいい、年に2回人事考課制度があり、成績は求められる。

組織体制・コミュニケーション:
上司に言いたいことが言い難い雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
SDGsを掲げており、ダイバーシティ、多様性を認めるような取り組みがある

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:割と硬い人が多いので、風通しはそれほど良くはありません。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:人によるダイバー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思うが、女性が多いため良くも悪くも噂話をよく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:年齢層も幅広く、10代の高卒から定年間際のおじさんおば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:大体三年前後で転勤があるので、もし気の合わない人がいた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】頑張れば頑張った分だけ昇進や昇
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