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東海労働金庫の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 渉外、融資担当等/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境だと感じます。新卒入社の場合職種は総合職のみであり給与水準は男女で格差はありません。最近では監督職、管理職へ女性を登用する意向が強く感じられます。また産休・育休の取得はかなりしやすい風土があり各営業店で1人、2人取得をしていることが通常です。また生理休暇の取得についても可能となっています。

口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:生理休暇、介護休暇、たくさんの休暇があります。また小さなお子さ
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性は時短勤務、育休が取れるため働きやすい職場風土です。しかし
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:ものすごく働きやすい環境だと思います。結構、産休、育休、時短で
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:残業が少ない点で家事と料率は
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:営業係を担った場合は、急な休みを取ることが難しいです。しかし、
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務制度の全てが整っています。また、当日の朝子
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用を積極的に行っている。ただ、管理職になると
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務は結構大勢の方が取っているので、取れないと
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:世間の目を凄くきにする会社なので、社会が女性活躍と言われ
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性も男性と同じ能力を求められます。なので、女性だから、
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は多いと思います。女性の方が頼れる人が多くて
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口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休制度有り。育休は最大一年半取れます。育児時間や介護時間も有
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口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:生理休暇は、取らせようと頑張っている割には、広まっていない。休
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