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株式会社NBSロジソルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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中途入社

回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡営業所

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:資格支援金、制度の導入が始まりました。仕事の合間を使って勉強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日単純作業で日々が過ぎていく。 スキルアップは本人のやる気しだい。 年功
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学歴に関係なく実力次第で、本人の成長とともに評価に応じた地位と職責が与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践しないと判らない。研修で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案は、いつでも、誰でも、決裁書を上げら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】お客様に満足していただければ、次の仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】業務では、誰とでも話がで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あまりない。新しいことは、いろいろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】お客様毎に業務を担当し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】コストダウン出来る事、安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】特にない。判らないことは、それぞれの専
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。始末書の提出や、金銭での弁償があります
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】電話は、よくしているようです。反応の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】どちらかと言えば、風通しは、よい。たとえば、社長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】好きにさせていただいているので、感謝している
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】私は、定時で、退社しているので、両立させ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は、ベースであり、実践し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】私は、中途入社です。周りにも、中途の方は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様の難しい要求に応える応えることがで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらかといえば、成果を重視。トラブルとかが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】資格等級がかなり細かく設定されており
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】業務に必要と思えば、資格の取得や研修・講
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】同族会社なので、それなりの人間関係があることを承知
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】出来る人には、どんどん仕事をまかせていくので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】17:00時の定時退社をしている。それ以降
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】やる気のある人でしょう。一つ一つの積み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ほぼ、自分の自由にさせてもらっているので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】当然ある。支払い、通関・配送・保管など、一連の業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】有る。幹部会で、説明するとかの機会は、与えられる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】会社への貢献の有無をどう判断するか、メリット・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】新しいシステムの導入時は、テレビ会議などで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】厳しい環境にもめげず、対応・挑戦でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートのことは、よく判らない。各自で、適当にや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】全社では、ない。事業所や班単位では、年2回程度、慰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】困難に挑戦できるように、自分で、積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都江戸川区臨海町4丁目2-1
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回答者: 男性/ ドライバー兼作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
成長・キャリア開発:資格取得支援あり。ただ、取得後一定期間は退職できない。働きが... 続きを見る
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群馬県邑楽郡大泉町
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回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーツ事業所
成長・キャリア開発:資格制度とかはあるとは思いますが、特に何処かに書いてあったり... 続きを見る
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東京都江東区辰巳3丁目10-23辰巳総合物流センター 3F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【厳しさに感じる点】1日でも遅く配達するとお客様に迷惑をかけ... 続きを見る

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