回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
トップの一声で全てがきまるので、人事が機能しておらず正当な評価は得られない。昇進・昇格も基準が定まっておらず、役職は昇進してもトップの一声で一気に何段階も降格など非常に厳しい。
トップの一声で全てがきまるので、人事が機能しておらず正当な評価は得られない。昇進・昇格も基準が定まっておらず、役職は昇進してもトップの一声で一気に何段階も降格など非常に厳しい。