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セキスイハイム東北株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:その月の契約数や個人の実績によっては休日も出勤し、集客活動を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:休日出勤をする際は申請が必要で、必ず振替休日を取得することにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】旧態依然としていて、男性なら使える福利
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:勤怠、総務、経理システムがハイムグループ開発のものなので、謎に使い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:表面上は休日出勤をしないよう言われるが、実際は営業活動や事務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているように見えますが、女性の場合配偶者手当も児童
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年05月05日
企業文化・社風・組織体制:お客様のご希望よりも会社の売上を優先する傾向が強い。会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:人不足による休みも取れず超過残業が恒常化しているので、プライベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代を月、29.9時間以内に収めないとボーナスの査定に関わると言われ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に7.5時間勤務ですが、平均的にみんな50から60時間
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1.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:営業内では上長によって良し悪しが大きく分かれる。他部署
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:休日にも電話はバンバン入ってくる。休みだろうが、仕事があれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月15日
勤務時間・休日休暇:定時帰宅した試しがない。20時までは最低でも残らなければいけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年05月05日
会社の安定性:親会社の積水化学工業はしっかりしているので潰れる可能性は非常に低い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:パソコンを使わない営業の訪問などは、手入力の為、実際の勤務時
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1.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:定期的に転勤や異動が頻繁にあり、直前での通達・発表のため個人の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頻繁に報奨金規定が変わったり、総務のミスで予定していた月に入ってこない
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給の日数は充分あり、不慮の取得でも間に合う日数と思われる。
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口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は売れば売っただけ給与があがる。しかし売らなければ生活できないレ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点は特にない。評価は適正に行われていない。コロコロ変わるので、長期
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理はパソコンのログで管理されていて、残業の際は、延長コ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんないつも締め切りに追われていて、事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:表面上は休日出勤をしないよう言われるが、実際は営業活動や事務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:規定の勤務時間は7.5時間と短い方だと思います。パソコンを使
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口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新商品の導入研修などは手厚く行われる。新築部門はわからないが、リフォ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は適正に行われていない。コロコロ変わるので、長期ビジョンが立てられ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給の申請は、割と出しやすい。しかし、上長により取りにくい部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:ある程度年配で経験もあると、若い人に業務を強制的に押し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:本社勤務の人は定時に帰れるので充実している。支店勤務は上司に気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門には、報奨金制度があり、売り上げにより支給される。給与は高いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:少ない費用でかけられるグループ保険がある。かつては、社員旅行などの行事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:個人営業なら大体そうだと思うが、予定がない日の有給取得などは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:お客様あっての仕事なので、休日でもアポイントをいれなければな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは自分が働いていたときはなかったように思う(
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:社員間の関係性は良いとおもいます。組織体制・コミュニケーシ
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