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セキスイハイム東北株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金はありました。補助の額は地域によって異なりま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:歩合制で売上、粗利の額から社内規定に基づき支給されます。半年に一回精査
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:定期的に資格や商材知識の研修がありましたので、未経験でもしっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業なので売れば売るほど報奨金が上がる。給与も賞与も、営業で良い結果を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:事務の女性は比較的長く勤めているイメージがある。営業はやはり女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:自分で考えて行動することが求められますので、休暇の調整はしや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:自分が働いていた時は、福利厚生は大して充実していなかったように思う。住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:親会社から社長はじめ、人員が、移動して来て、その人員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:やることが無ければすぐに返してもらえる。また、最近では労働に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と歩合。基本給はあるが、昇給の幅は少ない。営業なので家を契約取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:研修制度はしっかりしている。また、最近では代休制度もしっかりしている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い。社内のコミュニケーションが結構必要。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:店長によって教育の仕方が違うのはしょうがないことだが違い過ぎて戸惑っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:打合せ等も私の場合は最初から一人でやらせてもらえたので、すご
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:telコールや訪問活動を19時が過ぎてもやらされることがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:会社が昔からの大手企業なので正直経営方針が古くなっている面も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
事業の強み:商品性がしっかりしているので、営業トークは使いやすい。事業の弱み:価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:報奨金のレ-トが、近年、下がり、売り上げによる給与の満足度は下がってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は各拠点力をいれておりましたが数少ないのが実情
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】立場によって取得できるかどうかが異なる。一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:社長をはじめ、親会社の管理体制なので、それらの人達の考えを忖
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:住宅補助があるが賃貸の場合、年々少なくなるため、個人の負担が増えてしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性営業は殆ど居なく、新卒で営業職として入荷しても、あまり長く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:中途入社はほとんどいない。採用も、現場の考え方は生かされていないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】パソコン稼動状況によるシステ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす方針ではあるが、管理職になるほど負担が増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:住宅会社ということもあり、自社で建築すればそれなりの補助がでる。また社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:特にない。資格取得に関して、合格の場合のみ少しの祝い金が出る程度。月の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】半期売り上げ金額や粗利益で報奨金が出ます。住宅新築部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすく、女性社員は積極的に利用している。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:営業はやめておいたほう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりと取れる。また、会社の方針が時代に合わせて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9時間程度【勤務時間に納得できるか】で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:厳しい職場でしたが、経験を通してビジネススキルや社会人として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:商品説明に関する研修やセールストークに関するロールプレイング
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