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セキスイハイム東北株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円250~850万円67

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数67

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
399万円
(平均年齢28.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
451万円
(平均年齢38.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
339万円
(平均年齢34.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳386万円700万円29
30~34歳384万円650万円18
35~39歳333万円550万円6
45~49歳380万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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セキスイハイム東北株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 28万円 8万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新築戸建一棟あたりの売上額が大きいため、インセンティブが大きいように感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に1度の昇給、昇格のタイミングがある。しかし、評価基準が昔の基準のま
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山形支店

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 0万円 0万円 150万円
年収 455万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手の頃は同年代より貰えると思います。結果次第ですが。年代が上がると一
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約を取ればかなりお金がもらえるが、契約を取らないとなかなかきつい。社
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 7万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業成績によって賞与の額が変わってくる。評価制度:新築営業は実力主義。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業は頑張った分だけ賞与に反映されますので、契約が取れている人は同年代
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 15万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回成績が良いと給与ランク飛び級ということもある。賞与は年2回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:お金を稼ぎたい方はお勧めいたします。20代でも1000万円の方もいます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の明確な基準が無かったが、新しく人事考課が見直され、ある程度の指標
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回答者: 回答なし/ 新築営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 19万円 4万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業は契約を取ればそこそこもらえるが、ここ最近は契約取るのがかなりむず
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 6万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:東北企業の中では待遇面はかなり良い方だと思う。理由は以下の通り基本給は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生に関してはしっかりしているのだろうが、他のメーカーに比べてイン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
443万円 25万円 30万円 100万円
年収 443万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業職なので、契約の金額に応じて報奨金が基本給とは別に貰える。自分のス
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 20万円 30万円 160万円
年収 430万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給はそんなに高くない。賞与は成績によって大きく変わる。評価制度:こ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約棟数、売り上げによってボーナス額はかなり違いがある。評価制度:結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロパー採用社員(セキスイハイム東北)と親会社である積水化学採用社員と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給は決して高くないが、売った分だけ賞与に反映されるので若い時から高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職、事務職等の職種を問わず、基本給、その他手当の制度が同じ事が強み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い安いよりも正当な対価と感じていない。ライン長や親会社からの出向社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はかなり安い。契約をたくさん取ればそれがボーナスに乗るので、本人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格取得には積極的であり一部サポートや祝い金などもあり近年有資格者は増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不明確事項が整備されつつある。給与・賞与は近年上がらない、昇給は親会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代を月、29.9時間以内に収めないとボーナスの査定に関わると言われ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頻繁に報奨金規定が変わったり、総務のミスで予定していた月に入ってこない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は売れば売っただけ給与があがる。しかし売らなければ生活できないレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点は特にない。評価は適正に行われていない。コロコロ変わるので、長期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は適正に行われていない。コロコロ変わるので、長期ビジョンが立てられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門には、報奨金制度があり、売り上げにより支給される。給与は高いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:歩合制で売上、粗利の額から社内規定に基づき支給されます。半年に一回精査
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業なので売れば売るほど報奨金が上がる。給与も賞与も、営業で良い結果を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と歩合。基本給はあるが、昇給の幅は少ない。営業なので家を契約取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:報奨金のレ-トが、近年、下がり、売り上げによる給与の満足度は下がってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】半期売り上げ金額や粗利益で報奨金が出ます。住宅新築部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:自分が勤めていたころは基本給が安く、ある程度は福利厚生制度が充実してい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:歩合制による面がおおきく、基本給のみでの生活は厳しい。契約をとれば報奨
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セキスイハイム東北株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:3年以降から退職金が貰える。住宅補助や子供手当、家族手当、自社商品手当
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山形支店

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:社宅費用は一定額でてます。通勤手当は社用車普及なので無しです。退職金は
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