Item: 株式会社同仁社
Rating: 2.8
Author: 男性 / なし / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社から補助金が出たりお祝い金がもらえたり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:OJTにより業務経験を積んでいくが、マニュアルがないため、個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会や、相談より、一般の会話で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】基本、自分の責任ですので、あらゆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】感じません。社員は、委託より、仕事量が少な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる。委託でしたので、自分しだ

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会社名	株式会社同仁社
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	http://www.dojinsha.jp
所在地	福島県福島市同仁社ビル　２Ｆ

従業員数	356名
設立年	1962年
資本金	200百万円
代表者	村上徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は、都度ある働きがい:様々なお客様と関われるので、その点... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:良い意味でも悪い意味でも、大きな仕事を任されることが多く責任... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / なし / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ホームクリーニング課 / なし成長・キャリア開発:資格は無いので支援制度も手当も無し。自身のキャリアアップも望... (続きを見る)

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