回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については年一回１月に昇給します。
賞与については年二回支給され営業職では自分自身が頑張った分反映されると思います。
技術職においては勤続年数や資格取得等の成果を反映しつつ概ね平均程頂けると思います。
手当では住宅手当25,000円、通勤手当全額支給、技術職には残業代数時間分として8,000円技術職手当として支給されます。
評価制度：
弊社の昇進については完全な実力主義となっており自分が頑張った分だけ昇進できるので
向上心がある方は上を目指せると思います。
昇格の基準は本人に自己評価させた資料を基に上長の方々が会議し本当に目標を達成できたのか
いくつ目標を達成できたのかなどを参考に昇格を決めていると伺っております。
ですので弊社は向上心のある方が向いていると思われます。
昇給については年一回１月に昇給します。
賞与については年二回支給され営業職では自分自身が頑張った分反映されると思います。
技術職においては勤続年数や資格取得等の成果を反映しつつ概ね平均程頂けると思います。
手当では住宅手当25,000円、通勤手当全額支給、技術職には残業代数時間分として8,000円技術職手当として支給されます。
評価制度：
弊社の昇進については完全な実力主義となっており自分が頑張った分だけ昇進できるので
向上心がある方は上を目指せると思います。
昇格の基準は本人に自己評価させた資料を基に上長の方々が会議し本当に目標を達成できたのか
いくつ目標を達成できたのかなどを参考に昇格を決めていると伺っております。
ですので弊社は向上心のある方が向いていると思われます。
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回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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