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回答なし

回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:
残業は仕事量によるが、時期的に多くなる少なくなるというものではない。仕事ができるほど案件を多く充てられる傾向があるので頑張っても頑張らなくても結局残業をすることにはなることが多い。残業はあるが、出退勤はパソコンのログオン・オフで見られるので申請と乖離があると指摘される。
休日出勤を定期的にするということはない。ただし、必要に応じて出勤しなければいけないこともある。(0~2回/年くらい)

多様な働き方支援:
申請すればリモートワークができる環境にはある。ただし、職種によっては高頻度ではリモートワークはできないかもしれない。
フレックス制度もあるので、申請すれば遅出、早帰りは可能。常識的な範囲内であれば遅出や早帰りが認められないことはないと思う。
副業は基本的に不可だったと思う。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:各種研修でポータブルスキルは一通り学べる。また、各自で選んで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:大企業気質で管理重視であり、社内承認がないと先に進まない組
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:ニッチな分野での今までの実績事業の弱み:社会情勢とのマッチングを上手
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思う。残業はそれなりだが、抱える業務によっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:ブランド力がある点で競合に対して有利である。事業の弱み:全体的に体質
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:親会社と同等の手当が出るので会社の規模は大きくないが手当は充実している
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:専門性に特化するが汎用性はあまり期待できない。各種講習には受
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが一応居る。結婚、妊娠等の女性特有の都合に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:一通りはあるオフィス環境:本社はオフィスビル内にあり、駅も近くアクセス
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:部署内は比較的風通しはいいが、部署間では連携が取り
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:ややニッチな産業で、業界首位を握っているリードカンパニー。分野のパイ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界平均程度だとは思うが、昇給はあまり大きくない。ある程度で天井に当た
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすいと思う。また、男性も育休を取っている実績
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:後で負担が増すので残業してバランスを調整する。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日勤務はあまりないが、対応が必要な場合もある多様な働き方支
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり人手がなく、若手でも任せられると聞いていた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 3万円 80万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はあまりない評価制度:年功序列が強い傾向で、親会社からの出向が依然
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:現状住宅補助は手厚いオフィス環境:オフィスの立地は良く、客先訪問には便
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:家賃補助は有、独身で規定年齢内であれば会社が借りたアパートに安い家賃で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:職種によっては女性にも働きやすいと感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量、年数で考えるとそれなりに貰えている。しかしながら、評価の公平性
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:能力UPのための講習等に補助金を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:予算は取りやすいので、やりたいことをしっかりとアピール出来れば好きな仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも動ける人に仕事が集まりやすい。そのため、人によっ
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