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回答者別の社員口コミ(全農物流株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
新規事業への取り組み:物品販売は後回しにして、「物流改革を売る」仕事が当社の成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
仕事内容:部門によるが、車を手配することが仕事の部署は一日中、車の確保ばかりして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップは何といっても、難しい拠点立ち上げやセンター構
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
成長・キャリア開発:更地から物流センターを構築する経験、もっと言えば、立地分析か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:先輩たちとは気兼ねなく話はできると思います。ただし、営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:積極的に女性の活躍を施してくれていると思います。女性の管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:物流改革を前面に押し出したスローガンは良い。ただし、タイヤを売る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】物流改革を前面に歌っているところに少なか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
入社理由・入社後の印象:女性はそうではありませんが、男性の引っ越しを伴う異動がす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
働きがい:荷主に物流改善を提案したときはやりがいを感じます。半面、タイヤなどをノ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:他社のことはよくわかりませんが、同業界の他社も知ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
会社の安定性:物流改革をメインとしているはずですが、タイヤやフォークリフト、その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
新規事業への取り組み:物流改革をメインに掲げていると思っていたのですが、タイヤを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休みです。夏季、年末年始も問題がない限り休め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
仕事内容:基本的に書類を右から左に流すだけのことが多いです。自ら何かを作り出した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:産休制度は整っていると思います。女性でも積極的に仕事ができ上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
オフィス環境:本社フロアの清掃は行き届いていてきれいです。備品なども整理整頓され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
福利厚生:個人にも生活や家族があることは理解してもらいたい。10年ほどの間に引っ
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2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:部署ごとに明確に業務内容が明文化されている。部署内でのサポートはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
社内制度:定期的な感じで研修があります。とくに身につくわけではなく形骸化したもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
福利厚生:手当関係は良い。合法的に企業を運営している。ただし、その分、コストがか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:馬の合わない社員もいますが、たいていの社員は相談に乗ってくれると思い
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2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:風通りの良さはあります。ただし、それに甘えていると年齢
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2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:縦割り組織で部門ごとでしか行動、会話がない。荷主の物流
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2.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:休日に同僚や上司と会うこともないし、連絡が来ることもない。週
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2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:だれにも負けないくらいに物流(数値分析や物流の構築)を勉強すれば、役職
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2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:研修会がいくつかあります。ほとんどは自分でも独学でもできるようなもの
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2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:毎年目標管理制度として、目標を決めていますが、待遇に反映されることはま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:管理職でも物流を改善する力に乏しい方々が多いので、自分なりに勉強すれば
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2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:数千万円の効果のある立ち上げや1つ数百万円もらえる物流分析報告書作成を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の起用を重視しています。管理職の女性もいます。ただし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:ものすごく長時間勤務することがあります。会社としてもプロジェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:平均的に月20時間くらい残業はありますが、物流センター構築な
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国内の物流会社の中では中の上と思います。物流改革や物流コスト分析のレベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:物流センターを構築したり物流コストの分析スキルがある人が辞めること
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