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全農物流株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:
研修もあっても意味無いものが多く、肝心な物流の知識などは、仕事をしながら関わる運送会社などから教えてもらったようなもの。
一応通信講座が2講座まで受けられる。

働きがい:
働きがいは感じない。
運送会社や荷主から感謝される時は嬉しいが、ほとんど同じ業務を毎日繰り返すので、だんだん自分の仕事のやりがいが薄れてきている。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:節目ごとや、業務内容別など、様々な研修がある。新卒の場合、4
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:若手までは研修が体系的によういされている。通信教育の受講もで
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:現場と人事課で連携が取れていないのか、研修内容が実際の業務と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:外部講師を招いての研修が年に数回あるが、内容がふわっとしてい
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:たくさん資格取得することができます。働きがい:働きがいは感じ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:3年目までは研修があるが、あまり実務では使えない。与えられた
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:社外研修でコミュニケーションや時短仕事術の研修を受けたのは勉
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:研修は外部に委託しているもとの、社内の研修がある。社内の研修
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:特定の資格取得を補助する規定があるため、積極的に取得すること
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じない。全農物流という会社でのスキルは向上して
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:業務に関係ある資格であれば、受験費用の補助等も出たりするので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:キャリアアップは難しい。適度な給料で緩くやるのには向いている
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:通信教育の補助がある。働きがい:全国を勤務するなかで、多くの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップは何といっても、難しい拠点立ち上げやセンター構
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
成長・キャリア開発:更地から物流センターを構築する経験、もっと言えば、立地分析か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:部署ごとに明確に業務内容が明文化されている。部署内でのサポートはあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:研修会がいくつかあります。ほとんどは自分でも独学でもできるようなもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:毎年目標管理制度として、目標を決めていますが、待遇に反映されることはま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:馬の合わない社員もいますが、たいていの社員は相談に乗ってくれると思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
働きがい:荷主に物流改善を提案したときはやりがいを感じます。半面、タイヤなどをノ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:物流コスト分析や物流体制を構築できる社員は重要視される。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことをできる環境ではないかと思う。働きがい:ス
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:費用補助してくれる。キャリアアップのためなら。。。。働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】実際に研修で受けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】本来営業するのが本業のはずの総合職が実際は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】入社2年目以降の社員が受ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:物流会社なので、お客様の急な依頼で車を手配しなければならない時にうまい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】入社して2ヶ月経った頃にフォローアップ研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】ビジネスマナー、会社の概要、グループ会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは配送件数が多い時、厳しさは配送エリアの端
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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