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全農物流株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:
既婚女性の働きやすさは他の会社に負けないと思います。産休育休もしっかり取れます。場合によっては農協から食材もらえますし、会社がお米配布する時もあります。しかし、女性の管理職はまだまだ少ないと思います。経営陣は男性ばかりです。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:キャリアアップとかを考えておらず、家庭のために働く女性には働き
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もとても少ないです。休暇については、ある程度自由に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性に対して配慮された職場環境になっており、管理職への登用もあ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:出産して復職される方がほとんどいないように思います。制度として
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:管理職の登用など推し進めているように感じる。現にここ数年、女性
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1割程度。まだまだ増やしていいと思う。人材育成に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすいが昇進はしにくい。古
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:よくも悪くも女性に優しい環境で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:性別関係なく人によ
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:配属部署による。忙しい部署は庶務+総合職と大して変わらない仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性が多い為、働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:物流企業としては女性が多く、働きや
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回答者: 女性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:育休復帰後のポジションが休暇取得前から変わってしまい、復帰後す
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:男性に比べて比較的休み等取りやすい環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:産休制度は整っていると思います。女性でも積極的に仕事ができ上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:情勢社員の待遇は他の物流会社の1.5倍くらいありますので、女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:積極的に女性の活躍を施してくれていると思います。女性の管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の起用を重視しています。管理職の女性もいます。ただし
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は極めて少ない。制度上は休暇がとれるが部署によって
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:産休制度があります。復職後も、子供の子供の体調不良などでも休ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性にとっては仕事が普通にできれば居心地はは良いです。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の活用を重要視している。管理職になれば一目置かれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:男性も女性も平等に待遇がい
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:基本的に女性に優しい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 西日本支社/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、まだまだ少ないと思う。休みは関わっている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいたので働きやすい会社かと思います。休暇も希
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