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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:成長したいと思えない会社だった（　成長すればするほど残業が多

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

働きがい:スピード感をもってプロジェクトをすすめ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年01月29日

働きがい：キャリアアップしていく過程が明確である。評価自体が明確になっているので

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:新卒・中途採用ともに研修はきちんとされている印象。特に新卒は

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:部署や人によるが、開発といっても設計は外注、試験は社内機関に

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回答者：女性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月26日

成長・キャリア開発:なんでも挑戦できると思いますよ。その部署で全力で学ぶ気持ちが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:経営トップが立志伝中の人で、新人でも毎週のようにしかも間近で

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回答者：回答なし/ 購買/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:わたしは2年しかいなかったので成長も何もありませんでしたが、

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:仕事の裁量権はある。若手の頃から仕事を任せてもらえる。しかし

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回答者：女性/ 環境設計課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BtoB事業部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:事業やグループの種類が多いため、違う業種の情報を得たり勉強も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:若いうちから責任ある役を任されるのでやり甲斐はあるかと思いま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:積極的に社員の育成を行なっているため、成長できる環境です。ま

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:年に一回通信教育制度があるが誰もやっていない現状です。働きが

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回答者：女性/ 出荷事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部

3.2

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:1人でできるようにってプレッシャーをあたえられる働きがい:特

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回答者：女性/ Webデザイナー、UI/UXデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:入社時に1週間の工場研修があり、それがキツかった。ただビジネ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BtoB/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:挑戦したい事がはっきりしていれば、そのようなチャンスは多いと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月27日

働きがい:社外で会社の名前を出すとよい印象を持たれている方が多く社会の役に立って

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:若手は色々やらせてもらえる。そこで結果を残せ上にあがるし、ダ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:人事の研修や、資格取得の支援も行なっており成長を応援する仕組

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:研修は定期にあった印象です。人事の方がいろんな座学を考えてく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

成長・キャリア開発：営業に関して言えば、若いうちから大きな仕事を任せてもらえるの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:成長は非常に感じられる。自分が頑張った成果としてしっかりと対

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター/ なし

4.4

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:資格取得の制度があったので、もっと活用すればよかったと思いま

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月19日

働きがい:BtoC営業では自分の担当している製品の売場を作ったり、重点商品として

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

働きがい:間違いなく営業スキルが身に付く環境だった。残っている社員のスキルが高く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年01月10日

働きがい：営業部は特に実力重視な節があり、成果がそのままやりがいに繋がります。成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

働きがい:同期が多くいることで横のレイヤーに負けないという気持ちが燃え上がってく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月12日

教育・研修：入社時の集合研修(+工場現場実習)を通じて同期との結束が強まるためか

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回答者：女性/ CC/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:同じ仕事の繰り返し。勤続年数が増えれば昇給はするが、キャリア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:圧倒的に成長できる環境はある。できる営業マンであれば20代で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：コミュニケーション力がついたなと感じています。男女、年齢問わ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】1日の出荷を終わらせることがやりがいを感じる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月02日

成長・キャリア開発:若いうちからどんどん仕事を与えられ、実績を残した物にはしっか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月26日

教育・研修：部署や上司によって教育方法やフォローアップに天と地の差がある。配属先

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:新規開拓（飛び込み）の法人営業が多いため、メンタルは鍛えられ

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時給：1090円　～　1090円宮城県仙台市青葉区五橋２－１２－１

会社名	アイリスオーヤマ株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.irisohyama.co.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-1

※ 一部、四季報データ参照

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