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回答者別の社員口コミ(YKKAP株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事の裁量権:若手には裁量権はあまり多くないと感じる。年配で前線をわかっていない
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事を通して身につくスキル:人と人とのつながりを大事にする。あまりスマートな営業
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがいを感じるポイント:困っているお客さんに手を差し伸べ、ありがとうという言葉
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:給与に関しては、そこまで多くはないが住宅補助が7割あり実質な
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:基本的に同じ等級内で上限があり、そこまで給料は一律で上昇していったよ
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:賞与は評価によって異なる。その評価は、売り上げが目標に達しているかどうかと
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得の講座などの費用を負担してくれる制度があったと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては建設業界らしく、体育会系な風潮がある。風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によると言えるが遅くとも20時まで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:通勤手当は100%支給。住宅補助は7,8割会社負担してくれる。退職金も
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列で1ランク上の等級までは昇格することが出来る。それ以降
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:親会社のファスニング部門が非常に強力なため、安定した経営ではあると感
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしたいという会社の思惑があるので、むしろ女性の
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:辞めてみて感じたのがやはり、給料面、ワークバランスなどの面からみると素
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:男社会のため、同期の女性はほとんど辞めてしまった。しかし、女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
多様な働き方支援:副業は禁止になっているが、投資などをして
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている。業界的には働きやすいとは言えな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分も含め入社時は大手に入れたと喜ぶ同期たちが軒
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:家賃の7.8割は会社負担で通勤手当は100%支給だった記憶がある。オフ
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YKKAP株式会社の回答者別口コミ (175人)

  • 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年01月12日
  • 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年01月24日
  • 設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年02月05日
  • ビル建材営業部 / 営業サポート事務 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月29日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年02月10日
  • 東北製造所 / 無し / 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月04日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年07月28日
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