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YKKAP株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:育休から復帰している方や日々の通院や子供の学校行事・参観など、
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:部署よっては女性が子育てと両立することが厳しいようなところもあ
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:積算部署は女性が8割。管理職になりやすい。休暇は急に取りにくい
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、女性が働きやすい会社のように感じる。育休な
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:技術職でも女性が増えており、働きやすいと思う。休暇も自分の職種
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:上司にも女性がいるため、かなり働きやすい環境に
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物販業務グループ

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:産休もきちんと取れ復職も出来ます。ただ復職時別の部署に行く可能
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:フレックス勤務ができ、多様な働き方が認められている。産休、育休
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:改善しようという意識はあるが、まだまだ働きやす
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:時短や産休育休から復帰する人が多く、そこは寛容。ただ忙しい部署
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい。休暇も取りやすい。時短勤務等も可能。管理職
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口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:育休などの制度はしっかりしているため働
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:本社におけるマネジャー職についている女性は約10%ですが
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口コミ投稿日:2020年02月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短もしっかり取得出来ますが正社員で1年以上勤務し
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が少ない業界であるため、印象に残りやすい。そして、こちらは
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:成長したいという観点では、満足いかないことが多い。そして、男性
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:育休産休、時短制度など、男性(産休以外)・女性ともに育児や介護
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:わたしがにゅうしゃしたときにくらべたらじょせいははたらきやすく
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:今はあまりありませんが強いて言えば女性も交代制が望まれてきたこ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:フレックスタイムや時短勤務、半日有給、育児休暇、介護休暇が充実
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 受注業務課

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性の昇格は難しい。建築業界なので完全な男社
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:当時から女性で活躍している人も徐々に増えてきていたため、今はさ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】入社時の配属先を何年も続けさせるより適
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】独身女性の活躍が目立つ既婚者(子あり)
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