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回答者別の社員口コミ(株式会社マイナビ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ある程度の役職につかれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休を長くとって
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業職に配属をされた方からは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によっては、仕事を自分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にありません。産休や育休を取ってから
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】課長や部長、所長に女性の方が多いと感じ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度があるということを知らないで過
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】受けたことはありませんが講習を受けられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分で自分の仕事のやり方を確立
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】特にありませんが強いて言うなら、社内ルールを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】配属された部署が中途社員の方がほとんどを占め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分の裁量で仕事を進めることができる反面、ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】部署によるとは思いますが、新入社員にも自分の
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