Item: 栃木トヨタ自動車株式会社
Rating: 4.0
Author: 女性 / 事務員 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:研修が充実していて、とても勉強になりました。保険の資格など、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立は厳しいと思います退社時間が遅いここ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】以前からのやり方が絶対なので、提案は出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】馴染めることは問題ないかと思いますただ、今

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多いです営業が仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】ボーナスはいいから、それで耐えるしかないよこん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】居ません責任を後輩に押し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】その点は在職期間が短かった為不明ですただ出入り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ブランドマネージャーや常務がよくお見えになっており

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的に新しいことはチャレンジでき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】ありません社内行事は業績に応じてです社員旅行とまで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】営業とは同じ事務所内であり、電話の大半が営業宛だっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】ごく一部の方とは、2回ほどお食事がありましたしかし、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】全て結果です結果をださなければ意味がない過程

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいですその職場で初めて失敗した際にみんなの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風邪通しは非常に悪いパワーハラスメは日常的に行わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒の場合、内定者段階からきっちりと教育をしてくれる。入社後も、段階

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会社名	栃木トヨタ自動車株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.tochigitoyota.com/
所在地	栃木県宇都宮市

従業員数	569名
設立年	1946年
資本金	100百万円
代表者	新井孝則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1117件)
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社員口コミ回答者：男性 / 車両販売課 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:車に関する知識はやはり身につきます。もっと言えば車以外も身に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:全国のマツダで、通用するマツダ資格がございます。トヨタ検定の... (続きを見る)

(3.0)	トヨタモビリティ東京株式会社口コミ(397件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は非常に充実しているので、いい経験になっている。... (続きを見る)

(3.9)	株式会社CSオートディーラー口コミ(387件) 平均年収（正社員） 658 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:クレーム対応の能力はつくと思います。また研修等は人手不足で手... (続きを見る)

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