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株式会社ナイスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
コストコなど、他の会社と共同でチラシを立ち上げていたり若者にも支持してもらえるような取り組みはしている。秋田でしか作れないような商品も徹底している。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
若者への教育配分が足りない。もっと若者が買い物に来てくれるような企画、運営をして欲しい。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:有給もしっかり付くし、育児休暇、それ以外の家庭の事情で休め
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:責任感を感じられるものが多い。売り場担当からバイヤーに昇格する人も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:家から近く昔からよく使っていた為、商品の知識や身の回りの知識を身につけ
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 13万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 13万円
年収・給与の満足点:最近。パートの時給が900円に上がったが、まだ安いと思われる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:有給希望の書類を提出後、希望通りに通してくれる、年中無休の為、長期休暇
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 13万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 13万円
賞与:年2回、3年目で約1ヶ月分の給料くらい貰える。7月と12月の2回。昇給も有
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:スーパーマーケットの会社なので、地域に密着しているという点では将来性
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:お客様対応が多いので、対人スキルが身に付く。研修制度はほとん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:残業しないように、とか、休日や有給はしっかり取るように、とか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業規則など会社のルールに関するものは入社時には
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性は働き
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年一回キャリアアップシートなるものを書かされ、それを参考に上司と面談を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:常に最低限の人数でシフトを回しているため有給休暇は基本取れず
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長・キャリア開発:基本的に毎日同じ業務の繰り返しでありこれといって成長できるこ
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