回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給はない。
店舗の正社員に役職がついても手当がつかない。何のための役職なのか。
評価制度:
評価制度がないので言われるがままに受け入れていると何年経っても1円たりとも給与は上がらない。
現場の正社員の評価基準に「整理整頓は出来ますか」などふざけているような項目があるくらい、あってもなくても同じなような評価基準しかない。
人事部が機能していない。
何も考えず働ける人であればなんとか働けるのではないか。
昇給はない。
店舗の正社員に役職がついても手当がつかない。何のための役職なのか。
評価制度:
評価制度がないので言われるがままに受け入れていると何年経っても1円たりとも給与は上がらない。
現場の正社員の評価基準に「整理整頓は出来ますか」などふざけているような項目があるくらい、あってもなくても同じなような評価基準しかない。
人事部が機能していない。
何も考えず働ける人であればなんとか働けるのではないか。