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東北テレメディア開発株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の強み:
資格手当のための勉強会?のようなものを行っているところかと。
持っている資格によって給料がだいぶ変わるのでみなさん一生懸命取得されようとします。
その取得のためにマネージャー陣や店長陣、すでに資格を持っている方々が遅い時間まで練習に付き合っていることがありました。(今は行っているかは不明)

事業の弱み:
特に何も無いかと。

事業展望:
今どのような事業まで行っているかは分かりませんが代理店としてキャリア店舗は今後も増えていくのかと。
通信事業のみならず飲食業界やフィットネスなど幅広いサービスを展開されていることについては大変感心しております。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
事業の強み:この会社だからという強みはあまりないように思いますが、事業の土台は携
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ KDDI/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:それぞれの事業部が勝手に運営している感じです。ホールディング化した方
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:運営店舗が比較的多いので、各店舗ごとの情報共有ができることは大きな強
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:多角的に事業を展開しているところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
仕事内容:入会、見学案内、各種手続、請求管理、トレーニングマシンの説明、清掃をし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
仕事内容:機種変更や、お手続き内容。あとは。料金プランの見直しや解約のお手続きな
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
事業の強み:資金力はあると思う。事業の弱み:特に無し。事業展
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:通信、外食、アミューズメント、フィットネスと色々な事業を展開している
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一移動通信事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:フランチャイズが好きな会社です事業の弱み:給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:仕切っている人次第で変わりすぎる。難しいお客様ばかり任されるスタッフが
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の弱み:今後携帯業界が変わっていくと思われるのでそこは不安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
雇用の安定性:人の出入りが激しい。誰でも採用するところが理解出来ない。人が少ない
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業展望:今後も様々な業種を手広く手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月12日
雇用の安定性:勤続年数は大体3年から5年くらいでは無いでしょうか。平社員、現場社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月02日
雇用の安定性:雇用に関しては給与と労働時間、労働量に見合わないため社員の出入りが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長はほぼ不在なので、困ったことがあって相談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】スタッフ同士で話し合い決めることがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】役職者がある程度決めてしまうので、勝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は店舗に誰かはいるので、反映されるかど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:活躍できる中途はその業界の経験者が多い。未経験からでもできないわけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長に向けてというのは低い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】本社と各営業所間の連携をもっと高めると今よ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】会社自体は沢山の業務を抱えていますので、こ
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