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株式会社サードウェーブの女性の評判・口コミページです。株式会社サードウェーブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを627件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サードウェーブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
半年に1回づつ自分で立てた目標について達成度と上司の判断によって評価されます。そこで給与の変動が決まります。特別な手当はなく賞与は無いこともあります。昇給はありますが下がることもあるみたいです。

評価制度:
半年に1回立てた目標に関して上司に評価を貰い1年の通算で昇給などが決まります。上司のさじ加減です。また、過程を大事にされるので早く仕事を終わらせるように紆余曲折ある方が評価されることもあります。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:業績連動型の賞与です。ここ数年は出たりでなかったりとまばらインセンティブ:

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事の裁量権:部署による。若手は上司がチャレンジを推奨するタイプなら裁量権が与え

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

勤務時間・休日休暇:私の所属部署では、どんなに遅くても1週間前までにメンバーと調

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

福利厚生制度の満足点:ありません福利厚生制度の改善点:過去に在籍していた会社の中

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

組織体制・コミュニケーション:上司も部下も関係なくさん付けで呼び合います。そうい

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回答者：女性/ 店舗企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

勤務時間・休日休暇：基本勤務時間：9時～18時業務予定に合わせて時差出勤が可能で

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回答者：女性/ 店舗企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風：ゲームやPC関連のエンタメの話ができる方が多数在籍していま

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:誰かがやってくれる、責任の所在をはっきりさせないという風潮

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

3.2

口コミ投稿日：2022年05月09日

事業の強み:eスポーツのおかげで売上アップなどの成長は期待できると思う。事業の弱

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:役職手当は出ますが、業務量に見合っていない金額です。若い方が長く居座る

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	7万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	7万円

給与制度:今年の賞与は半導体不足の影響も受け、とても低かったです。本当にお小遣い

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:一般的な福利厚生は大体整っている上、IT健保に入れる、また確定拠出年金

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:書籍購入や資格取得支援が存在しますが、研修費は部署によっては

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

3.2

口コミ投稿日：2022年05月09日

勤務時間・休日休暇:基本的に残業するなという方針なので、定時に上がっても怒られな

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:社内で必須の集合研修の他に、他社で運営している研修を受けられ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月15日

オフィス環境:本社移転後は綺麗なオフィスになりました。ただし雑談などはし辛い雰囲

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

勤務時間・休日休暇:特に残業は無いのでその点はいいです多様な働き方支援:副業は申

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月15日

女性の働きやすさ:育休産休に入る前にかた教育費などのお金が無駄になると言われる。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月15日

多様な働き方支援:部署によってはリモートワークで働いている。本社勤務だと中々リモ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

福利厚生:福利厚生は最低限、特別なものはあ

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回答者：女性/ 店舗企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ：産休制度あり、時短勤務OK生理休暇（無給）あり女性に限らず、体

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回答者：女性/ 店舗企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果までの経過を評価→何件開発したか、達成するためにどのようなことをし

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回答者：女性/ 店舗企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

オフィス環境：秋葉原駅から徒歩5分　23年2月から移設したきれいなオフィスで仕事

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回答者：女性/ 店舗企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい：自分のやりたいことが実現でき、必要な知識やノウハウを持った先輩方と仕事

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

オフィス環境:最近本社が移転してとてもきれいになりました。原則全社員9:00出勤

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

女性の働きやすさ:同じグループに、育児の都合で時短勤務をしている方が複数名いらっ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月22日

勤務時間・休日休暇:残業などもあまりないので、ワークライフバランスはとれていると

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトで入社し、自分の部署の上司や正社員の方

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

勤務時間・休日休暇:部署によります。残業時間がとんでもないことになる時があります

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

3.2

口コミ投稿日：2022年05月09日

女性の働きやすさ:産休育休は一応取れる。健康診断で、婦人科検診もある。それ以上で

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長支援として、資格取得制度のサポートが薄いと

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月22日

女性の働きやすさ:女性の意見はあまり採用されない印象

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

女性の働きやすさ:女性でも管理職への登用は可能だ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:きちんとした人事考課や福利厚生、長く存続して熟成

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社サードウェーブ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://info.twave.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田３−１２−８住友不動産秋葉原ビル

従業員数	668名
設立年	1984年
資本金	56百万円
代表者	尾崎健介
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2275件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3557件)
3		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(538件)
4		株式会社BuySell Technologies 3.4 口コミ(795件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1022件)

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