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東洋刃物株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇:完全週休二日制のため、年間休日は120日以上。
また夏季休暇や年末年始休暇も設定されている。
有給の取得もしやすく、プライベートは充実する。

勤務時間:9:00〜17:40(昼休憩45分)
残業代は基本的に全額支給であるが、やむ終えない場合を除き、残業はなるべく減らす様に指示されている。

多様な働き方支援:
効率的な働き方を求められており、直行直帰可能。
完全ではないが、リモートワークが出来る環境も整っている。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:古くからある企業なのでそういった風習はあるもののタブレット
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 0万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:「自己評価シート」における自分自身の採点評価を行った後、直属の上司との面談
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:親会社の押し付けが強すぎて、自主的にチャレンジする余地が無
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:コンサルタントの意見を鵜呑みにし、その度に方向性が変わるた
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回答者: 男性/ 情報産業用刃物製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:古くからある企業ではあるがタブレット導入など新しい事にも挑
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、有給も取りやすい環境。但し時間外は多い。そ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:上長の判断により資格取得もできます。しかし誰でも取らせてもら
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:良くて平均的な給与だと思う。営業職は家賃補助が手厚く自己負担は家賃の1
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:買収されて子会社化した事により賞与が業績連動型になった。夏冬各最低保証
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:休日は125日以上。有給はその日の朝でも取れるため、かなり休
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 24万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:評価制度がありそれによって昇給の上がり幅が変わるが極端な評価はされない
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
組織体制・コミュニケーション:組織の構成が2年勤めて2〜3回くらい変わっているの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:宮城に根ざした企業のため、潰れにくい。事業の弱み:昔ながらのお客様を
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:金銭面の福利厚生は組合が強く充実している。オフィス環境:本社と工場が新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
事業の強み:大手工業用刃物メーカーとしてのブランドがあり、品質における絶対的な信
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:営業にとっては借上社宅制度が命綱。東京であれば単身者で8万円程度、妻帯
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:引越しを伴う異動であれば住宅補助が付きます。給与は少ないですが、補助で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:むしろ日常業務で手一杯なのに新規の顧客等振られました。組織
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与・賞与は基本年功序列だと思います。賞与については少なく夏冬それぞれ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:退職金有り。通勤手当は大体満額出る。住宅補助は転勤可能な営業マンのみ会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:元々は保守的な営業スタイルが続いていたが、買収などを経てガ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金あり、財形貯蓄、持株会、家族手当もあります。何気に通勤手当は高い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:若手にもさまざまな仕事を任せてもらえるため本人のやる気次第で
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業で実家が遠方であれば借り上げ社宅を使用できるため、給料額よりかは余
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:住宅補助が手厚い。転勤者は借り上げ社宅が与えられ、独身であれば月5,0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年05月30日
福利厚生:住宅補助が手厚く自己負担は家賃の10%程度年金の補助も手厚い各種資格取
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:積み立てが多いため退職金は多いらしい。住宅補助は県外転勤時には支給され
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:休日日数が多い点は良いと思います。多様な働き方支援:副業は不
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:製造に関わる資格取得は外部指導者による教育を一部行なっている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直この会社を勧められたから入社試験受けて入った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職以前に女性従業員の絶対数が少ないです。当たり前のよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:技術力が高い。事業の弱み:工場の高齢化が進んでいて技術の伝承ができて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は安く、ボーナスも支給されない時期が大変長い。 福利厚生が充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格支援は特になかったと思います。働きがい:営業としての基礎
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