口コミ投稿日:2021年11月23日
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
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2.6
北海道苫小牧市苫東工業団地内
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般
勤務時間・休日休暇:正直休日は少なくお金を使うタイミングがないためお金は増えます...
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2.7
大阪府大阪市平野区瓜破南2丁目1-56
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.6
徳島県板野郡藍住町笠木字西野39
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時が約8時間で、残業もその月の需要や世界の情勢、...
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2.2
神奈川県綾瀬市小園717-14
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
富山県高岡市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:風邪を引いたりしてもすぐに休めるし有給を使いたいときは上司に...
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3.1
京都府綾部市井倉町梅ケ畑20
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部知的財産課/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤等はない。また、経費削減を目的に製造部門以外...
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2.9
神奈川県川崎市川崎区塩浜1丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は08:00〜17:05で午前午後に10分ずつの休憩...
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2.5
大阪府大阪市西区阿波座2丁目3-24
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:8:00~17:00と表記はあるが、実際は朝が早く7:00に...
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3.7
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-1江戸堀センタービル 14F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:代休、有給の両方を消化出来ていない人がいそう、個人によっては...
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2.3
宮城県柴田郡柴田町大字船岡字山田1-27
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間で納得できる点とすれば、残業がなければしっかり時間通...
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東洋刃物株式会社のカテゴリ別口コミ(66件)
東洋刃物株式会社の回答者別口コミ(15人)
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月27日
- 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月26日
- 平社員 / 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月17日
- 法人営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年06月02日
- 製造部 / 情報産業用刃物製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年04月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋刃物株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
完全週休二日制で、有給も取りやすい環境。
但し時間外は多い。その反面やらなくてもお咎め無しで、職場の調和をとっている管理職は非常に大変。
多様な働き方支援:
社風的に従業員ファーストでは無いので、非常に遅れているし、多分これからもできない。