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グランディハウス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:直接土地の所有者の方をあたり、仕入れをする仕事ですが、1年目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:福利厚生として、社員持株会社制度はある。その他については細かい点は分か
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては非常に恵まれていると感じている
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回答者: 女性/ 宅地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:契約すると、毎週末出ている人もいます。9時から17時半まで働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
事業の強み:土地の買収から、住宅の建設、入居後のアフターフォロー、リフォーム部門
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 6万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与制度はきちんとしていると思う。固定給も同業他社と比べても多いと感じ
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
ダイバーシティ・多様性:女性の活躍を推進しており、女性でもかなり働きやすい職場で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:営業職に関しては、住宅販売を行う上場企業としては珍しく、飛び
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:土地の購入から宅地造成、、プレカット、設計建築、、販売、リフォームも
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:上場前は長時間労働が美徳という風潮でした。上場準備が始まって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:なし働きがい:会社からも下請けからも挟まれている環境であった
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回答者: 女性/ 宅地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:飛び込みの営業なので忍耐力は付きます。また、土地に関する知識
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:上場企業という点で、勤務時間の管理はしっかりされており、休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】人事考課制度が始まり、会社に貢献する目標を立てよとの事
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:ひとり暮らしの住宅手当等は無かった。営業部以外の部署でも販売ノルマがあ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:ノルマが達成できないと休日がなくなる時がよくある火、水曜日以
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回答者: 女性/ 宅地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:有給は、計画的給付で知らない間に減っています。1週間連休などは、する人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:固定残業で毎月の給料は同じなのでどんなに働いてもやりがいがなくモチベー
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:社内営業、つまり世渡りのスキルを学ぶことができます。正論だけ
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回答者: 女性/ 宅地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:開発部は、比較的年齢層が若く、明るいです。最近女性社員を取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅販売/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
オフィス環境:管理部門などは、それほど遅くなることなく帰る事が可能ですが営業など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:結婚を理由に通勤片道約2時間の場所へ引っ越せと言われました。結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:新卒者には、入社から10日程研修期間が設けられている。その後各部署に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】住宅販売と言う感じ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。残業代はみなし。基本給と職務手当の合計が総支給になる。評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:求人サイトには年末年始・夏期休暇ありと書いてあるが、2019
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:開発、設計は土日祝休みでプライベートの時間が確保しやすい。勤
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回答者: 男性/ 建売住宅販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 9時半〜21時半(定時19時半)休日 火・水曜日(
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回答者: 男性/ 建売住宅販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:一般的です。ダ
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が導入されたので以前よりは納得がいくようになったと感じる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:社内の部署内結婚をすると女性が別部署(特に営業事務推し)異動を
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回答者: 男性/ 建売住宅販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:福利厚生は、皆無です。営業職では、自家用車やプライベート携帯の使用など
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みになっております。代休・有休取得も推奨さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇:開発部は全社各部署に先駆けて、時短及び有給休暇消化を集中的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:一部上場企業としてはまだまだな部分であります。これから整備されていくと
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