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グランディハウス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。グランディハウス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを265件掲載中。ライトハウスは、グランディハウス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 広告、WEBデザインなど/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:
男女平等意識が強いので、有能な社員であれば女性でも役職がどんどん上がります。また、女性活躍委員会もあり職場での労働環境改善に常に取り組んでいます。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う。幼児がいると、時短勤務できるから

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売2課/ 課長

2.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:女性も男性も特に関係ないが女性の

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回答者：男性/ 用地仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社　開発部/ 部長

4.6

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:産休や有給は取りやすい環境

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月06日

女性の働きやすさ:育休から戻ってこれる環境があるので、女性は働きやすいと思う。若

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回答者：男性/ 用地仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社　開発部/ 部長

4.6

口コミ投稿日：2021年04月27日

女性の働きやすさ:産休・育休等は十分な制度があり働きやすい環

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月18日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい方なのかな

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発

2.6

口コミ投稿日：2021年06月29日

女性の働きやすさ:女性は比較的優遇されているよ

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回答者：男性/ 建売住宅販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

女性の働きやすさ:営業職は女性に対して優遇が

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回答者：女性/ 宅地開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5

口コミ投稿日：2020年06月22日

女性の働きやすさ:女性活躍推進してるので、女性は大切にされます。開発部は上の方が

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回答者：女性/ 宅地開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月06日

女性の働きやすさ:女性に甘いです。しかし女性同士のトラブルに対して、加害者にも何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：育休産休はさすがに取得できるが、その後の対応は各部署の担当役員

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年06月15日

女性の働きやすさ:部署によるが、女性社員と男性社員への対応の仕方に差がある。会社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：時短勤務、産休&育休などは実施されているようだ。複数回利用した

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回答者：男性/ 住宅営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:女性には甘い休暇もとりやすく女性は早く帰れます数字もつけてもら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の活躍・女性管理職：本当の意味での女性活躍はまだまだこれからの気がする。今は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：有給休暇も取得しやすい環境です。以前と全く違う職場環境で育児休

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：積極的に女性社員を採用しているので、近い将来に管理職する事を念

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：女性の出産から現場復帰までのフォローが十分に出来るかが心配です

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の活躍・女性管理職：女性の役職者を増やそうとしているのが伝わる。悪いことでは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：女性社員の登用をしたばかりで、結婚から出産、育児までフォローす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の働きやすさ：本社の女性は性格が穏やかなので、女性同士で助けられている。女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：社内の部署内結婚をすると女性が別部署(特に営業事務推し)異動を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍を推進しているようですが、実際は推進するような

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：役員、管理職はまだまだ男性ばかり。女性の事務職に素晴らしい能力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：事務職は部署によるのかもしれませんが、定時で上がることができま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：「女性の活躍推進」という割に女性の役員はゼロ。管理職もほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：全く働きやすくない。働きやすい環境はありません。結婚を理由に通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：働きやすい環境はありません。結婚を理由に通勤困難な場所への転勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性で営業職に就いている方はほんの僅か。基本的には事務員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の働きやすさ：やはり、建築業界であるため、役員を始め要職には男性しかいない。

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会社名	グランディハウス株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.grandy.co.jp/
所在地	栃木県宇都宮市大通り４丁目３－１８

従業員数	417名
連結従業員数	785名
設立年	1991年
資本金	2077百万円
代表者	林裕朗
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	518万円
平均年齢	37.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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