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グランディハウス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 5万円 105万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:業界の中だと標準ぐらいの水準。営業は契約を取るとインセンティブをもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:土地の仕入れに関してはネームバリューがあるため他企業よりは優れている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:出勤時間が遅い分、夜も遅くまで仕事している。近年では遅くとも
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の強み:事業の多角化や新規事業はやらないと思います。建売分譲住宅販売一本でや
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の色合いが強いです。仕入れ区画数に応じたインセンティブが始まり
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制のため、安定した収入が得られる。ただし、成果級では無いため、コン
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:分譲用地の仕入れ、造成を専門的に行い、付随する業務も必然的に
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:旧態依然な側面もあり変化を嫌う所も散見されます。組織体制・
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
事業の強み:土地の仕入れ、造成計画・許認可・工事・販売・アフターまで一貫体制であ
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回答者: 男性/ 建売住宅販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:建売住宅の販売では、コア業務として訪問販売・ポスティング活動
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回答者: 男性/ 建売住宅販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業職では、賞与は完全歩合性になり、住宅販売時の値引き金額により歩合が
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:用地仕入れの歩合制度がありませんが、頑張った分は給与に反映される仕組み
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:開発部は他社のデベロッパーと比べ実務を経験出来るので、3年程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:同じ部内でのコミュニケーションはもちろんのこと、他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがい:人生に一度あるかないかの大きな買い物に立ち会っているので、一つ一つの仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売2課/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブはあるが満額貰えることは少ない。評価制度:年功序列に若干
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:他とあまり変わらない福利厚生。ハウスメーカーなのに住宅補助がないのは少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売2課/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性も男性も特に関係ないが女性の
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:資格の学費の会社負担が始まりました。働きがい:新規エリアに進
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:平均月20時間以内の残業です。多様な働き方支援:副業はやって
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:単身赴任手当が付くようになりました。オフィス環境:社屋は基本的に自社ビ
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:産休や有給は取りやすい環境
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:開発、設計は土日祝休みでプライベートの時間が確保しやすい。勤
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回答者: 男性/ 建売住宅販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 9時半〜21時半(定時19時半)休日 火・水曜日(
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回答者: 男性/ 建売住宅販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:一般的です。ダ
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回答者: 男性/ 建売住宅販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:福利厚生は、皆無です。営業職では、自家用車やプライベート携帯の使用など
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みになっております。代休・有休取得も推奨さ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:特筆すべき点はなしオフィス環境:栃木県下ではかなりの有名企業というだけ
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
福利厚生:単身赴任手当が新しく創設されました。オフィス環境:オフィススペースは十
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:県民性もあり、オープンな人間関係
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
女性の働きやすさ:産休・育休等は十分な制度があり働きやすい環
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:女性は比較的優遇されているよ
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回答者: 男性/ 建売住宅販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:営業職は女性に対して優遇が
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回答者: 女性/ 宅地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:契約をすると忙しくなるので、毎週土曜日出勤になるような月もあ
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回答者: 女性/ 宅地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:契約すると、毎週末出ている人もいます。9時から17時半まで働
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