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トヨタウッドユーホーム株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:基本的にマンパワーに頼る為働いている社員1人1人の能力は高いと思いま
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:とても古い考え方で気合で頑張れという感じ。役員クラスの言う
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:栃木県内では分譲地をたくさん持っている為そこは強いと思います。事業の
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜18時だが定時で上がれることはほとんどないと
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:二級建築士の手当も毎月出るという話だったが一級建
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:自動車保険などはトヨタ系列ということで割引率がすごく高くよかったその他
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:地元企業なのでブランド力はあった。事業の弱み:安さしかうりがなかった
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は完全週休2日で前日でも有給申請が可能であった。残業は繁
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:顧客至上主義組織体制・コミュニケーション:比較的上との距離
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列の為能力が高くても給与は対して上がりません。評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:縦社会ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:県内では有名なため転職時にウケが良い働きがい:お客様との接客
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:福利厚生は充実しています。オフィス環境:本社は比較的ボロボロの椅子や机
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:社員旅行程度で住宅補助などはありません。また会社都合で転勤が発生しても
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:年功序列の為特にありません。働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性はたくさん働いていますが基本的に女性が出世に管理職になるこ
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 2万円 23万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 23万円
給与制度:年功序列です。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が流石
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は全く透明性が感じられませんでした。一応、年二回自己評価→上司
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月20日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多かった印象。残業が何時間までなら許容範囲かと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月20日
事業での社会貢献:個々の住宅を建てるという観点を一歩進めて、街並を造るという事業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の行動力、カリスマ性は見ていてもすごい物がある。社長のように行動
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:栃木県の会社では、トヨタ自動車の子会社なこともあり安定性はあると思
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