ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

トヨタウッドユーホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:とても古い考え方で気合で頑張れという感じ。役員クラスの言う
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:顧客至上主義組織体制・コミュニケーション:比較的上との距離
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:縦社会ダイバーシティ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.1
群馬県前橋市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:割とすぐに現場を任されるが、上司も現場を持っていたため、放任... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自由な風土は良いが、自由すぎて、服装、身だしなみなどが乱れる... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市港区弁天12-1大阪ベイタワーアトリウム3階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社なので、体育会系と言えば体育会系です。やる気があれぼ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 10F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:年齢が近い人が多く、話しやすいこと。社長もよく来るので話す機... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区葵3丁目19-7葵センタービル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:わかりにくい。研修の度に人事から言われるし試験にも出るから覚... 続きを見る
2.9
東京都中央区京橋2丁目5−12東熱ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術系は様々な人がいる。営業系は総じて体育会系で、上の人間が... 続きを見る
3.2
熊本県山鹿市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、若い方が多いので、中途入社の... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社歴の長い社員は、かつての成果に対す... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目1-1
不動産・建設・建設
3.3
大阪府大阪市中央区道修町1丁目5-18朝日生命道修町ビル 1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 総務・経理・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:弊社の組織体制はグループ制を用いておりまして、部署内でも課ご... 続きを見る

トヨタウッドユーホーム株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。