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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】自分で成功と失敗を繰り返しなが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】与えられる業務量が多く、一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内の人間の中で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社2年目で、新店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】同エリア内での社内メールで、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】通信講座やビジネス本の料

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCは、業務遂行にあたり必

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】自身の意欲と根拠を明示出来れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】多くの人と協働する

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】階層別研修が２年目、３年目、５年目に実施

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】マネジメントセミナー（中堅育

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】１週間の集合研修でビジネスマナーから計数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】セミナーはありませんでしたが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】とてもあります。色々な経験もでき、任される仕事も多い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】勤務時間以外も飲み会で人との付き合い方等を教えて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】初対面の方との接し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】買収したホテルでの研修でOJTが中心でし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】特にあ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:2~3年は成長できるとおもいますが、なあなあになる可能性は高

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:新入社員研修は本社、福島

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:研修すらない。働きがい:この職場で3ヶ月でもやっていけたのな

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:現在はリモートで勉強会などをしている。働きがい:やはりお客様

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:評価はしてくれるが、給料が上がらない働きがい:好きなことをと

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回答者：男性/ スポーツナビゲーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ チーフ

2.5

口コミ投稿日：2022年06月14日

働きがい:挑戦に寛大な企業であると思う。やる気さえあれば、資格取得や昇格試験の受

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月06日

働きがい:お客様との接客を通してスポーツの大切さや、お客様の人生に少しでも関われ

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:コロナ禍になる前は、商品の勉強会として他県へ行くこともありま

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

働きがい:自分が作った売り場で実績が出たことや全店で行われるコンテストで上位を取

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回答者：男性/ EX/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:出る杭制度というものがあり、チーフやマネージャーなどに昇格で

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回答者：男性/ スポーツナビゲーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:役職が付かない限り、販売実績を上げないと成長を感じにくい働き

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

働きがい:お客様それぞれにあった商品を提案することにやりがいを感じていた。そのた

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:支援制度は特に無い。コミュニケーション能力は付くと思う。働き

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

働きがい:接客のスキルが身についた。電話対応なども経験できてよかった。商品知識を

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:若いうちから手を上げると積極的にチャレンジ出来る環境にある。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:資格を取るための支援制度等はなし資格があっても昇給したり昇進

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:接客を学びたい、スポーツが好きなどの学生がアルバイトするには

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都千代田区外神田３丁目３－３

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】そういった機会は... 続きを見る

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株式会社上州屋

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会社名	ゼビオ株式会社
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	https://www.supersports.com/ja-jp/xebio
所在地	福島県郡山市朝日３丁目７－３５

従業員数	888名
連結従業員数	2718名
設立年	2015年
資本金	100百万円
代表者	加藤智治
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	647万円
平均年齢	52.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アルペン 3.4 口コミ(1969件)
2		株式会社ヒマラヤ 3.2 口コミ(558件)
3		ゼビオ株式会社 3.0 口コミ(1675件)
4		株式会社ワンダーコーポレーション 2.8 口コミ(606件)

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社員口コミ回答者：男性 / 　 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社内独自資格が2つある。ゴルフ用品協会の資格も要応募で取れる... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:レジでの接客する際の研修や商品についての説明が主な研修資格取... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:各シーズン毎に事前に研修があるが、行っても店舗で役に立つこと... (続きを見る)

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(3.3)	ベネリック株式会社口コミ(403件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / レゴストア販売スタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / タンカー事業部レゴストア / なし成長・キャリア開発:研修が沢山あるので学びの機会が多いです。小さなお子様から大人... (続きを見る)

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