同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区東麻布1丁目9-15東麻布一丁目ビル 4F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によっては仲が良く、しょっちゅう飲みにいったり休日にゴル...
続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿5丁目14-3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本社は自社ビルで一つにまとまっており、駐...
続きを見る
3.2
東京都文京区水道1丁目3-3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とても温かい人が多く、みんなで喜びやつらさを共有できる。サポ...
続きを見る
2.3
静岡県浜松市中区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:行動・物のふだを省いて利益を出すというのは大切だと思う。行動...
続きを見る
2.4
滋賀県彦根市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大きなタイトルに抜擢されたり、チームであたったりするので機会...
続きを見る
3.0
東京都文京区小石川4丁目14-12
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事業部により海外の働き方を参考にし留学制度を取り入れたり、外...
続きを見る
2.9
宮城県仙台市若林区新寺1丁目2-26小田急仙台東口ビル 505
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】広告の反響が出て、お客様に喜ばれた時...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目9-7
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:非常に仕事熱心な人が多いと思います。性別に関係なく、しっかり...
続きを見る
3.3
神奈川県川崎市高津区久地3丁目15-3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとれといたと思います。ただ、飲み会で親睦...
続きを見る
3.5
東京都文京区小石川1-3-11 ライジング後楽園ビル5F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:機械を外国から購入することがあり、それに際して外国語、特に中...
続きを見る
常盤化工株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)
常盤化工株式会社の回答者別口コミ(1人)
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
常盤化工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会社全体的に体育会系の風土がある。あいさつを重要視しており、声が小さい場合は、上司から注意される。また。朝の一日は、社訓の読み合わせから始まる。特に製造部門は、体育会系の気質がより強い。社歴や年齢がうえの人に対しては、かなり気を遣う。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系の風土がありますので、あまり風通しが良いとは感じませんでした。上司とコミュニケーションをとることは、かなり稀です。同世代の社員とはそこそこコミュニケーションをとりますが、製造業ということもあり、そこまで多くないような気がします。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。女性社員はかなり少数。