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株式会社レンタルのニッケンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理者は増えてはいるようですがまだまだ少ない状況です。休
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、育児短時間勤務制度があり女性には比較的働きやすい制
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:妊娠出産された後も職場復帰されている方が多いと感じる。また、時
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:社員が多いため、育休産休は取りやすいと思う。そのため、人員調整
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回答者: 女性/ 内勤営業(事務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の役割を持った方や、営業職フロント職など事務以外で活躍され
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:育休を取って戻って来られる女性社員が多くいるため、その制度はき
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしたい意志は感じた。女性には優しく、有休も取
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:最近は女性営業職の任命や管理職が増えている。育児休暇を取得社員
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性の給与は地方の割に多いが残業代がかなり締める。働く事業所に
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性には優しいが、制度としては不十分。管理職なし。いけたとして
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:頑張らない女性にとっては最
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:子供がいない事務員に、仕事のしわ寄せがくる少人数の営業所で、急
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:この会社は 女性にとっても働きやすい会社だと思います育児休暇や
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:残業が多すぎるため働きにくい時短の人も結局残業していた。管理職
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:月末、年度末など繁忙期には残業が増えたりするので、子供が小さい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:営業事務は女性で、仕事がしっかりでき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
女性の働きやすさ:男性優位の業界なので、本社はともかく地方の営業所では出世するの
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:入社時に説明のなかった早出を強制されており、子供の登校の関係で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:女性は甘やかされますが、管理職につかないまま年数が経ちます。時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、基本は男性メインの業者なので営業は男性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:ない。最近では、女性管理職がちらほら登場してはいる。しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性でも仕事を覚え、出来るようになるといろいろ仕事を押し付けら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:顧客が土木建築業の職人さん相手なので、女性は内部ポストで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:子どもが体調を急に崩しても休みがすぐとれるので、そこはいいと思
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回答者: 女性/ 入力事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが、企業コンプライアンスとして色々考えられて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:部署によるが学校行事を優先しやすいため私は中抜けや早退をしてい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:そうでもない。残業しないと、事務作業が終わらず、毎日残っていた
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性も多い職
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:システムとしては女性の昇進も珍しく無いが、実際の職場では事務職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:業務量が多いため、子供の看護などで突発的なお休みがあると引き継
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:事務職として仕事を抱えてしまうと、この人でないとわからない、居
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:実際時短制度を利用しようとも考えましたが、仕事量が無理でした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休、きちんと取れるようです。上長は女性職員の勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:制度としては整っています。産休、育休についても早い段階から積極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:居ない女性は結婚後、出産などがあると業務時間内に、終わら
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