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株式会社レンタルのニッケンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円200~950万円77

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数77

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
470万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
345万円
(平均年齢30.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
405万円
(平均年齢31.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
376万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳385万円450万円21
30~34歳437万円950万円16
35~39歳490万円670万円13
40~44歳521万円685万円7
45~49歳460万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社レンタルのニッケンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 45万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は高いとは言えないがきちんと貰える。新卒で寮に入る場合、家賃補助が
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:これまでは年功序列で自動的に上がっていくとことだったが人事制度の更新に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業所の成績でボーナスが変わるため、誰かが頑張れば自分の給与もあがる。
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:功績資格給と能力給に分かれている。習熟度によりランクが分かれている。全
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、基本的にありますが、すぐ昇給はできないので楽に仕事したら痛い目
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 --万円 70万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:決算賞与があった月は決算賞与+ボーナスで40万以上はあった。残業もしっ
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:所属長の評価により昇給がほぼ決まるため、合わない上司だと昇給は望めない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 1万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業代は一分単位で支給されますし、移動費なども滞りなく振り込まれます。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:個人的ですが、少なくもなく多くもなく、適正な金額だと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
賞与:パート社さんにも就職してすぐのボーナスが支給されます。社員さんは、業績評価
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:拠点によるが、忙しいところに配属だと、この忙しさでこの給与かと思うと時
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:面接時に給与額、賞与額を明確に提示し、お互いにおよその年収を確認する作
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 18万円 0万円 0万円
年収 18万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昨年度から給与制度、人事制度が見直されより昇給しやすい制度には変わった
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に1回の昇給ランク付による業績給与評価制度
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務員にとっては高給賞与は少なく、実績を出してもインセンティブなどはな
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代は1分単位で支給されます。サービス残業が発生しないよう担当部署で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 8万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 87万円
給与制度:都市圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)だと都市圏手当がつくため、それなりに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代は1分単位ででるので良かったです。賞与は他社に比べて少し少ないと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒は寮の手当てとして家賃を9割負担してもらえます。手元に入るお金は通
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安い。残業代がついてやっと手取りが20万円を超える。評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量的なものはありませんでした。年功序列でもありません。かといって、成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員の給与やボーナスの水準は、他の業界と比べて著しく低いです。注目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新人事制度と呼ばれる制度があります。目標を期初に決めますが、昇進昇給に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】期初に目標を数値化設定し、それに応じ評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕方がないとは思いますが勤務地や職種によって残業時間が異なる。また営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は所属長のパワーバランスによって決定されるケースがあり、力のない所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の正社員ではとにかく少ない。女性はほぼ契約社員か派遣。契約にして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】会社が大きいため、単純に成果が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列であるところがみたままでも目立つため、多少能力に比重をおいた評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どの雇用形態でもしっかり残業代と賞与は出ます。見なし残業手当てとして支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社としてはそれなりに大きいためか、かなり複雑な評価制度となっているよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 13万円 1万円 9万円
年収 170万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 9万円
給与制度:一般事務の中途。契約社員手取り13〜14万賞与は年合計9万残業はしてな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 96万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 96万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣だったのでわからない評価制度
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給料が低いです。評価制度:
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 4万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与のプラスは部署の業績+個人の業績が考慮されるため、目標設定から計画
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株式会社レンタルのニッケンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 練馬営業所/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
福利厚生:福利厚生は、ある程度は安心出来るが、退職金制度は退職後に不安が残る。オ
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:大手商社の子会社という事もあり、福利厚生は整っている。住宅補助は9割出
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