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レッドハット株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
働き方の満足点:ここ1-2年でダイバーシティがフォーカスされ、特にAPAC圏内は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・仕事量:基本的に全て自己管理なので、自身で業務量や質など管理することが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:オープンソースソフトウェアの開発やサポートを行う企業であり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 120万円 0万円 250万円
年収 1600万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:役職が上がるとベースが上がるが、プロモーション自体は自分自身で上司に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
仕事を通して身につくスキル:従来のOS、ミドルウェア、OpenStack、Ooe
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
働きがいを感じるポイント:参画した案件が社内外で事例化されると率直に案件に貢献で
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 120万円 0万円 250万円
年収 1600万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:チームのパフォーマンスに応じたインセンティブと個々のパフォーマンスや貢献度
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
仕事の裁量権:マネージャーはいるが、基本的に各個人に現場での裁量権が与えられてい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:OSを基軸にMWやIaaS、またCaaSといったプラットフォーム製品
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:シニアレベルは国内外のマネージャー承認が入り、面接やグローバルでの貢献
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:401k、パフォーマンスに応じてRSUがある。オフィス環境:いわゆる外
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 120万円 0万円 250万円
年収 1600万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年に一度上司との評価に基づき、Seniorにプロモーションする際
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:オープンソースソフトウェアの分野で長年の経験とリーダーシップを持って
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:社員の自己啓発と成長を重視しており、継続的な学習とスキルの向
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視しており、柔軟な労働時間やリモート
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年03月15日
女性の活躍・女性管理職:管理職として活躍している女性の比率は、男性のそれと比べる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年03月15日
雇用の安定性:過去数十ヶ月において純増を繰り返し、その勢いは多少の増減は時期等で
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回答者: 男性/ 複数部署に所属しました/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 1100万円 --万円 150万円
年収 1250万円
月給(総額) 1100万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ベース+ボーナス+RSU。ボーナスのインセンティブ的な比率はチームによ
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回答者: 男性/ 複数部署に所属しました/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:ドリンクフリー。スナックあり。有給の他に、病欠もあり。家族のケアのため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】風土は、利点で説明した通り「個人レベルでコ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】全体的に自分の管理や仕事状況を鑑みれば、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:仕事依存があり、プロジェクト時期によってはかなり取得が難しい
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回答者: 男性/ 複数部署に所属しました/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:チームによるが、ワークライフバランスをうまく取ろうとすれば取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術的に機密情報、あるいは営業的に付加
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】マネージメントが日本になく、オーストラリアのブリスベンか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者自身がプレイングマネージャなので、ほぼ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:マネージメントがあまりにもアバウトなので、正当な評価を得られ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:コンテナを活用した最新のクラウド基盤への理解と、自動化につい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:IT業界全体で比較すると、相対的に低めに落ち着いており、あまり変動しな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】長期就労者の中には、自分の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアッププログラムは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】さまざまな勉強会が自主的に開催されてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】営業によって提案できる製品が限られて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会)売上規模が小さい会社なので、役職者自身がプレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】日本の市場動向などと緻密に分析した目標設定になっていな
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