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レッドハット株式会社の成長・働きがいの口コミページです。レッドハット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを162件掲載中。ライトハウスは、レッドハット株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

仕事を通して身につくスキル:
従来のOS、ミドルウェア、OpenStack、OoenShiftなどプラットフォームに関する製品から近年はアジャイルやDevOpsの様な開発や運用手法といったプラクティスを基軸としたスキルセットにフォーカスする案件も増えてきている。

キャリアへの影響:
特定の技術や製品など市場やトレンドに依存するスキルセット以外にクライアントと案件を進めるために必要なマインドセットやソフトスキルに加えて、一方でプリセールスとポストセールスへの貢献も求められるため、多様なキャリアパスを形成することができた。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがいを感じるポイント:参画した案件が社内外で事例化されると率直に案件に貢献で

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

仕事の裁量権:マネージャーはいるが、基本的に各個人に現場での裁量権が与えられてい

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回答者：回答なし/ OEM営業（パートナー営業）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:基本的に英語が話せないと営業は厳しいが(APACやUS本社と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ

3.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:自分から積極的に業務や社内の取り組みに関わればその全てのAc

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回答者：男性/ ファイナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:会社が成長している事もある事から、個人の成長もしっかり出来る

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:社員の自己啓発と成長を重視しており、継続的な学習とスキルの向

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回答者：男性/ ｘｘ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:資格取得も個人の裁量働きがい:在籍当時は上司や会社の考え方と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】技術的に機密情報、あるいは営業的に付加

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：マネージメントがあまりにもアバウトなので、正当な評価を得られ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：コンテナを活用した最新のクラウド基盤への理解と、自動化につい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】長期就労者の中には、自分の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアッププログラムは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】さまざまな勉強会が自主的に開催されてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】日本の市場動向などと緻密に分析した目標設定になっていな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：社内勉強会は、部門の枠を超えて不定期に実施されている。業務管理部門で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】目標はアジアパシフィックに割り振られた数字がそのままト

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：自分の専門性と知見がレッドハットの技術と直結している社員にとっては、こ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】がちがちのIT系企業というより

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回答者：男性/ パートナーセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

働きがい:先進的なテクノロジー製品を扱うことができ、お客様にどのように活用いただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】OSSを広めるやりがいは感じるが、営業としてのモチベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】よくも悪くも単なるどこにでもある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】知識としては成長に繋がる。お客様の動向な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：チーム制だけど個人主義。ファイナンスが力を持っている。人間関係がドラ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：給与が他社の同職種と比較するとといい。仕事の裁量が与えられる。福利厚

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月19日

成長・キャリア開発:海外勤務の可能性もありました。自分をしっかりもっていないとだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上記が出来る事、もしくは発想出来る事が前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的に全てが実践。座学的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】上記を普通と思って過ごせる時。またそのリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】外資系としての感覚を掴むことと、数字に対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的かと言われるとそうは思えない。やら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】製品や事例については比較的に多く説明会が開

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】英語、プレゼン、プラン作り、リカバリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】eラーニング、スクール形式、許可制だが、外部機

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】突破力と鈍感力何か自分の信じる道

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働きがい:【目標の決め方】勤務時間が平日午前8時30分～午後17時15... 続きを見る

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会社名	レッドハット株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.jp.redhat.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目１－１８恵比寿ネオナート　３Ｆ

従業員数	1名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	望月弘一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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