回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ 平社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
残業代はキッチリ出る。
繁忙期は基本的に残業しなければ仕事が回らないため、給料も期待できる。プライベートか給料どっちを取るかにもよるが、稼ぎたい人なら悪くないかもしれない。
評価制度:
上司からの評価基準はイマイチ良くわからない。ただ、売上という数字がモノを言うのは確か。そういう意味では実力があれば悪くないか。
残業代はキッチリ出る。
繁忙期は基本的に残業しなければ仕事が回らないため、給料も期待できる。プライベートか給料どっちを取るかにもよるが、稼ぎたい人なら悪くないかもしれない。
評価制度:
上司からの評価基準はイマイチ良くわからない。ただ、売上という数字がモノを言うのは確か。そういう意味では実力があれば悪くないか。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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