回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給料は500万であったがインセンティブ設計になっており、上下80万ほど変わる。
これにより、予算達成状況によっては下限で420万程度と下がることになり生活が苦しい状況もあるが予算が達成されれば問題はない。
評価制度:
評価制度は曖昧な部分も多くあり、昇進に関しては明確な基準はわからない。
昇格に関しては年度ごとで少しづつではあるがベースアップし昇給がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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