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株式会社タニタの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
554万円240~1050万円13

(平均年齢40.8歳)

回答者の平均年収554万円
回答者の年収範囲240~1050万円
回答者数13

(平均年齢40.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢41.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢37.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
900万円
(平均年齢57.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社タニタの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
基本給は緩やかに上昇。会社の増利益は賞与で還元なので、個人の業績が良くても大きく昇進するわけではない。

評価制度:
実力主義に移行してはいるものの、評価制度の適切な実施が行われていない(個人へのフィードバック、改善指摘など)ため、適正な運用状況とは言えない(部署にもよるかも)。

口コミ投稿日:2021年05月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給プラス業績賞与がでる。インセンティブ等はなし。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中小企業基準ですので、相場よ
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くも安くもない。年功序列が残っている。35で500万はいくと思うが、
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どの会社でも少なからずあると思うが、上長との相性による部分は否めない。
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口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては業界ないでは平均だと思います。ボーナスは利益何出れば別途
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に特段の特徴はないと思います。賞与は業績連動の第三賞与というも
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそも給料が安すぎるのに、雑務とか自分の仕事以外がとても多い。あれも
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが出るのは良い。変動も少ないから、安定してるし、家を買うとか車
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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務

4.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 --万円 --万円 --万円
年収 22万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員でしたので、賞与、昇給はなかったものの、業務内容に見合う時給で
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株式会社タニタの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:退職金はほぼ無いに等しく、確定拠出年金制度に移
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は学歴に差があり、大卒以上ならそれなりにもらえる。ただ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業手当がないと薄給。新しく導入された人事制度が仕事の結果に... 続きを見る
2.6
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は低いと感じる。一年目や新人ならまだしも、昇給する度合い... 続きを見る
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:同年代で役職が同じであればさほど差は無い。昇給も当たり障りな... 続きを見る
3.2
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3.0
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
給与制度:賞与は前年の成果に対してなので、部署によるものが大きいですが... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区立売堀5丁目7-27
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ボーナスが多く基本給が少ないボーナスは営業成績が良いものは高... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港北区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:毎月、個人予算の達成、チーム予算の達成、全体の達成でインセン... 続きを見る

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