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株式会社タニタの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.5
(回答:9人)

株式会社タニタの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社タニタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社タニタへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社タニタの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 38.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 38.8歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 41.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 35.0歳)

株式会社タニタの給与・年収についての口コミ(10件)

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外部/ 課長
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本給は緩やかに上昇。会社の増利益は賞与で還元なので、個人の業績が良くても大きく昇進するわけではない。

評価制度:
実力主義に移行してはいるものの、評価制度の適切な実施が行われていない(個人へのフィードバック、改善指摘など)ため、適正な運用状況とは言えない(部署にもよるかも)。

口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本給プラス業績賞与がでる。
インセンティブ等はなし。

評価制度:
年功序列の傾向が強いです。上が詰まっていて、優秀な人がなかなか上に上がれていない印象です。

口コミ投稿日:2021年05月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:中小企業基準ですので、相場より低いです
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:高くも安くもない。年功序列が残っている。35で500万はいくと思うが、そこからは実力がないと定年まで変わらない。出世しても1000万を超えるのは3%を切っているのではと感じる。ただ、今後も会社自体が成長していき底上げしていく可能性
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:どの会社でも少なからずあると思うが、上長との相性による部分は否めない。古い考えの年輩の方が評価者になっている場合が多く、飲み、ゴルフなどの社内接待に精を出す人を一部いる。
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:給与に関しては業界ないでは平均だと思います。ボーナスは利益何出れば別途にもらえるので前年の業績によって変わってくる。各種手当ても充実していると思う。
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:給与制度に特段の特徴はないと思います。賞与は業績連動の第三賞与というものがあり、利益の状況によって支給されるものがあります。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:そもそも給料が安すぎるのに、雑務とか自分の仕事以外がとても多い。あれもやれこれもやれって言われて、専門職の人の能力が発揮できない。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:ボーナスが出るのは良い。変動も少ないから、安定してるし、家を買うとか車を買うとかのローンも組みやすいはず。
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:派遣社員でしたので、賞与、昇給はなかったものの、業務内容に見合う時給でした。評価制度:定年退職後も嘱託社員としてご活躍されていた方も沢山いらっしゃったので実用性ある方々は皆さん活躍されておりました印象がありました。

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】等級が細かく分かれており、... 続きを見る
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】成果による査定で昇給額が決... 続きを見る

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社内SE ★年間休日126日|世界シェアトップクラス製品を有する優良企業|住宅手当など福利厚生充実 正社員
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月給22万円以上+賞与年2回 ◎年収例:540万円(入社18年目・40歳)東京本社/東京都中央区日本橋2-5-1 ◎「日本橋駅」より徒歩1分 ※転勤なし
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社タニタ
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.tanita.co.jp
所在地 東京都板橋区前野町1丁目14-2
従業員数211名
設立年1944年
資本金51000000 円
代表者谷田 千里
※ 一部、四季報データ参照
株式会社タニタ
3.5
(回答:9人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(196人)/口コミ(3254件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

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回答(399人)/口コミ(2788件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
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回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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平均年収(正社員)

万円

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平均年収(正社員)

万円

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時間

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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

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回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
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(2.9)
日総工産株式会社

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平均年収(正社員)

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回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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スズキ株式会社

回答(186人)/口コミ(1000件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

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