口コミ1290件
年収・給与173件
求人2件
フォロー数546人

AGC株式会社の平均年収は673万円、年収範囲は280～1500万円です（138人の正社員の回答）。

AGC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを173件掲載中。

AGC株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
673万円	280~1500万円	138人

（回答者の平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	673万円
回答者の年収範囲	280~1500万円
回答者数	138人

（回答者の平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	726万円（回答者の平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	691万円（回答者の平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	553万円（回答者の平均年齢30.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	715万円（回答者の平均年齢35.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	474万円（回答者の平均年齢29.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	502万円	750万円	38人
30~34歳	649万円	1000万円	38人
35~39歳	727万円	1150万円	19人
40~44歳	760万円	1100万円	14人
45~49歳	1006万円	1500万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

有価証券報告書によると、AGC株式会社の2024年03月時点の平均年収は863万円です。エンゲージ会社の評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている平均年収とは異なりますのでご注意ください。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	47万円	10万円	240万円

年収	800万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	240万円

給与制度:昇給は年一回、等級による定期昇給分＋査定分で最終的な昇給金額が決定され

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	37万円	7万円	240万円

年収	750万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	240万円

給与制度:基本的に年功序列で上がっていく。以前は入社後3-4年は給与がかなり安か

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回答者：男性/ エリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:コースがいくつか分かれていて、そのコースの中でも階級がある。階級ごとに

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:コースによりますが、工場で働いてる人たちの賞与は若い人で80万円くらい

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回答者：男性/ エリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:夏と冬に支給される。大体合わせて基本給の4-5ヶ月分くらい。年間で課題設定

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:社員のグレードによって給料が変わる。福利厚生等は手厚く、年間12万円分

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:30歳ほどまでは同期一律で毎年上がっていく、ベースアップも頻繁にあり給

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:カフェテリアポイントで財形貯蓄ができる。賞与比率が高いので、意外と年収

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子

3.4

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	7万円	210万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	210万円

給与制度:至って一般的。社員のグレードに合わせて細かく各種給与、手当が決められて

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	0万円	70万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:完全なる年功序列制。ボーナスの額は悪くないもののキツさと基本給が割に合

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:大卒、院卒であれば管理職に昇級するまではほぼ横ばいで昇格していく。院卒

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業手当以外は45歳未満の既婚者に住宅手当があるのみ。35歳未満は2万

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:昼勤務では残業しないと話にならないが、残業規制も有り難しい。評価制度:

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年に１度の昇給。夏冬賞与あり。評価制度:基本的に年功序列だが、その年の

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若いうちはあまり高くない。役職がつくと年収は上がるが、残業も多くなるた

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:不景気に強い会社で雇用を守るイメージ。なので大幅に上がり下がりしないイ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ジョブグレード制で、成果による差が見えずらい評価制度:上司面談で決定す

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近隣の会社と比べると低いように思える低いことは組合も認知しており、頑張

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日

給与水準：他社の知り合い（大手）との給料比較をした時に少々劣

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:評価制度はありましたが、年功序列でした。若いうちは、上がりずらいですが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：35歳くらいまでは横並び。どんな人でも30代中盤には管理職になる。その

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人並み以上にもらえるが、世間で言われているほど高給ではない。この会社に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】成果をもとに上がることになっている。建前は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】この業種は高い少数の会社と低い多数

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はない。役職手当もないが、給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】非組は毎年見直される。上がる場合が多いが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブに相当するものは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】給与は高いし、福利厚生も充実して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】賞与はあり、比較的高

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は基本的に年功序列だったため（今は変えようとしている段階）なぜ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】昇給の頻度は他社並みであるが、職位が上がった時の昇

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度での給与昇給にシフトしていますが、年功序列は残っているので、高

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】勤続年数　＋　能力給で上がるが　毎年査定が有り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】年２回　春闘で決まる　組合員を外れれば（

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AGC株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 化学品製造/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	4万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	180万円

給与制度:2022年6月よりベースアップがあり、基本給が25000円上がった。（

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AGC株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月04日

福利厚生:住宅補助、寮、退職金、持株制度などが充実している。その他、選択肢の福利

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回答者：男性/ 検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月06日

福利厚生:本社ではなく工場勤務でした。社員寮は格安で住むことができ、住宅補助も充

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2.7

愛知県豊田市梅坪町９丁目３０－３

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は1年に1回会社の状況によっては他にもある場合がある賞与... 続きを見る

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日本電気硝子株式会社の年収・給与

3.4

滋賀県大津市晴嵐２−７−１

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は毎年ありますが、昇給額は少ない気がします。賞与は組合と... 続きを見る

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会社名	AGC株式会社
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	https://www.agc.com/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目５－１新丸の内ビルディング

従業員数	6998名
設立年	1950年
資本金	90873百万円
代表者	島村琢哉
決算月	12月
上場年	1950年
平均年収	801万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

AGC株式会社の平均年収は673万円、年収範囲は280～1500万円です（138人の正社員の回答）。

AGC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを173件掲載中。

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1290件)
2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1627件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.1 口コミ(906件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(596件)
5		ＴＯＹＯＴＩＲＥ株式会社 3.0 口コミ(541件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	726万円（回答者の平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	691万円（回答者の平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	553万円（回答者の平均年齢30.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	715万円（回答者の平均年齢35.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	474万円（回答者の平均年齢29.8歳）

AGC株式会社の年収・給与

AGC株式会社の年収データ

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