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株式会社ケイミックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:
話しを聞いた限りでは現場では経験を積んだ資格試験に推薦してもらい、資格に係る費用は会社持ちになるみたいです。
手当などで、給与が上がることは無いみたいです。
研修は新任は3日現任が1日あります。
その間の給与は補償されるので、良いと思います。

働きがい:
特になし

回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高島屋/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当あるかは不明研修は充実しています。働きがい:現場
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:研修は充実している。基本的なビジネスマナーや来客対応、パソコ
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回答者: 女性/ 清掃員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:やる気があれば、昇進は可能。成長は研修等は充実しているわけで
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回答者: 女性/ その他施設・設備管理、警備、清掃系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:上司は研修に参加して資格を取得していた。研修は無料だったよう
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:警備の研修など会社費用で受
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはあ
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
働きがい:清掃に対する意識は現場によって違います。私は清掃に対しての意識は非常に
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー

1.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップや成長と言う職場環境ではな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:面接の時に未経験者にきちんと指導教育をしてもらえるようなことを言って
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業部

2.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:忍耐がつく働きがい:客先か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様やテナントの方から「ありがとう」「綺麗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月14日
教育・研修:研修は殆どOJTと言う名の丸投げ。 期待はできない。自己研鑽の機会もな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社1年以内の新人に、パートの指導を任せたり、契約社員が採用面接して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社後研修は現地研修があるが、数日のみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】会社を頼りにせず、現場で貢献し、努力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】個人主義のため、実績を積めば評価される可能性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】年収が上がるのであれば、続けられる可能性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上昇ポストはなく年収アップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】総務部だったのですが、週に一度、仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事とチームで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】営業部は最初に現場研修があったようです。 入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】比較的多い方だと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】営業部は最初に現場研修があったようです。 入社して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】こういった機会は多くあると思います。ただ、責任の所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】「長いものには巻かれろ!」とにかく、穏便にすま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司への提案はしやすいですが、提案すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】業務の都合上、横の繋がりが必須の会社なので、他部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】決していいとは言えませんでした。同族会社独特の風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】「手に職が付く」、という意味で、高齢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】労働集約産業の為、管理する側としては時間に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若くして現場責任者を任されたりと早い段階でマネジメントを修得することが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社として半世紀あまり続いていましたが、組織としては複数会社が1つにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社後は現場に配属され、いちから業務に関する知識を得られるので、それな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒社員は現場経験から専門職種まで幅広く経験を積むことが可能ですが、最
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