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JFEエンジニアリング株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】年令的に無理ですが、それぞれの役割ですし、生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】新規事業のため部下を含め猫の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】海外へのライフラインの整備を進め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】女性事務でも仕事を任せてもらい一人でやりとげ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】関わってきた様々な人びとのおかげで、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】関わっている事業は未来に繋がる重
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】今の部署はそうでないので、頑張っているとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】安全と環境に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】部署にもよるが、大枠では重視
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】上司の決済は必要だが実質的にかなり多くの裁量権を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30、40代。 営業においてはタフなワー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】明確な数字での目標があり、それによって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】人員がそれなりにいるので、長期出張などが入った場合そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】社会全般に対して、公共
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】裁量大きい。ほぼ自分でクリティカルなとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰制度があり、入賞者チームには賞金がもらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は各事業所で決める。例えば年間200日各月30時間残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
オフィス環境:一般には、同業他社と比較すると、福利厚生(社宅・厚生施設)面は立ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は多い。歳の初めに年間〇〇日と決定する。(労使間協定)正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな雰囲気で、長年働くには、良い環境である。スキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】異動の機会が少ないため、他の部署の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな雰囲気のため、自分に厳しくないと、成長出来ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とても働きやすい環境と言える。段階
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】父が働いていた会社で、憧れていたため。【入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな雰囲気のため、他社との競争に打ち勝つ力がやや足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:温かい雰囲気で、穏やかな環境の中で仕事が出来る。上下関
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回答者: 女性/ 現場通訳/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:国内の公共事業でのシェアは大きく、実績や信頼も確立されているようなの
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回答者: 女性/ 現場通訳/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:保守的、官僚的な雰囲気で、あまり民間企業らしくないと感じま
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回答者: 女性/ 現場通訳/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:正社員の待遇はかなり良いらしいです。特に住宅手当が手厚いです。自分につ
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回答者: 女性/ 現場通訳/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:民間企業ですが、官公庁のカラーも持ち合わせていると感じまし
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回答者: 女性/ 現場通訳/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 1万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:海外現地採用、期間限定契約社員だったので、他の方との比較が難しく、一概
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回答者: 女性/ 現場通訳/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:最近は女性が働きやすい職場になるような取り組みにも力を入れてい
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回答者: 女性/ 現場通訳/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:官公庁向けのごみ処理施設では、十分な経験と実績があり、今後も安定した
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回答者: 女性/ 現場通訳/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:配属先によってかなり違います。事務系ではプレミアムフライデー
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回答者: 女性/ 現場通訳/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:住宅手当とボーナスが特によい
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