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旭化成パックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
530万円450~650万円14

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収530万円
回答者の年収範囲450~650万円
回答者数14

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
625万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢38.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢36.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
521万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
すべての口コミを見る(99件)

旭化成パックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 製造関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:
持株制度がないのは残念だが、だいたいの
手当はついており、他社より優れていると思う

旭化成パックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:
夏前から繁忙期になるため、かなり忙しくなり休日出勤が増える部署が有るが、コロナ以降からは年間通して休日出勤がほとんど無くなり、残業も月に5時間もしないでいい状況になっている。
有給休暇は基本的にいつでもとれるし、使いやすい環境になっている。
有給休暇を使い切っている人も多い。

多様な働き方支援:
副業は禁止されているので、副業をしているひとは基本的にはいない。

旭化成パックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
会社がさまざまな資格試験をとるのに支援をしてくれるうえ、受験費用を全額出してくれ受験地までの交通費も全額だしてもらえる。
社内での講習会もたまにあったりもする。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは色々と話し合う事が良くあり、話しにくいという事はまず無いと思う。
又、他部署の人とも仲良く上手くコミュニケーションをとれる。

旭化成パックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:
パートさんは半数以上が女性で働きやすいと思うが正社員で現場の女性は現在いないが数年前には女性のオペレーターが在籍していました。

旭化成パックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 工程管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:
仕事では様々な改善活動があります。難しい改善も当然ありますが、皆で意見を出し合い検討を重ねる事で良い改善に繋がっていきます。
各異見を否定するのではなく尊重してくれるので、改善出来た時などはとても充実した気持ちになりますし自身の成長を感じられる時でもあります。
会社で必要な資格などについては率先して取得させてくれます。又、取得にあたり上司や同僚からのアドバイスやサポートなどもありますので資格がなくても心配はいりません。

旭化成パックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 製造関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していた事はとくになかった。
環境の変化や、時代のニーズにより、交代勤務であったり、休日出勤であったり、忙しくしている時期は忙しいが、閑散期もあり、
その辺りを会社として、テコ入れできずにいるように思う。
給与は総じて旭化成の子会社という事もあり、同業他社より多いと思う。
しかし、近年のプラスチックなどの問題もあるので、今後どの様に変化していくのか、
先行き不透明なところがある

旭化成パックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:
コミュニケーションの高さはこの会社の良いところかもしれません

事業の弱み:
新しいものを取り入れるという姿勢が見えてこないのが欠点です。グローバルな社会においてこれは致命的であり、日々会社自体が変化を求めないと厳しい部分もあると思います。古い考え方の人が多いせいか、その辺は嫌っている傾向にあると思います。

旭化成パックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 25万円 5万円 10万円
年収 100万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
在籍時は大手製造業の子会社として、同業他社よりも手厚いと感じた。特に3交代のシフトをこなす社員に対しては、予想よりも手取りが多くもらえた印象。深夜手当なども充実していましたが、親会社が変わる今後はどうかわかりません。

評価制度:
製造なので、機械化が進んでも社員の肌感覚が重要な場面も多々あります。なので、あまりにも現場作業が出来なくても駄目だし、あまりにも周りとコミュニケーションが取れないとかだと将来幸薄いかもしれません。実力主義と年功序列の半々かと思います。