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株式会社トラベル日本の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:観光業界全体に通じることだが、他業種と比較して給与水準が低いと思う。以前は旅行会社は長時間労働が一般的だったが、近年は改善の方向にあり、またインバウンドの増加やオリンピック開催の恩恵もあり、給与体系も徐々に良くなる可能性はあるかもしれない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列。いくら成績を上げても給与は上がりませんでした。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働量に比して給与は少ない。賞与も大したことはないので長く続けられると
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給与制度:月給:基本給+職能給賞与:昇給は年2回基本給は総合職でMAX... 続きを見る
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給与制度:やはり旅行業界全体に言えることですが、給与が他社と比べても低... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
給与制度:基本的に、一生薄給です。薄利多売の業種なので仕方ない部分もあ... 続きを見る
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給与水準:仕事の割には、かなり給料が低いと思います。どう考えてもパート... 続きを見る
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給与制度:ステージ制度・ポイント制度評価制度:昇給試験に合格しないとい... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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